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镇江丹徒区茅以升纪念馆劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

姜舂律师
副主任
执业15年+
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章浩律师
副主任
法学学士
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夏骏艺律师
部门主任
法学学士
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王庆磊律师
副主任
法学学士
41岁+
手机：13913441761
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周宏祥律师
副主任律师
执业14年+
46岁+
手机：18651990859
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镇江劳动工伤律师法律知识:

·工伤职工工伤复发的，是否可以再次享受停工留薪期？
《工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”最高院公报关于职工工伤复发，经确认需治疗的，可重新享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇

·旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？
旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？一、旅游纠纷申请仲裁应该到哪个部门？按照《仲裁法》的相关规定，当事人用仲裁方式解决争议，应当双方自愿，达成书面仲裁协议，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁机构不予以受理。仲裁没有级别管辖

·工伤鉴定结论通知书多久下来
相信各位员工在提交过工伤鉴定申请书以后，家属或者本人最急切关心的一个问题就是，工伤鉴定结论通知书多久下来?可是首先劳动能力鉴定委员会在做工伤鉴定的时候，有着相关的流程，其次，各位员工遭受工伤的伤重程度和实际情况都不一样，这

·受工伤后该走的社保工伤赔偿程序
怎样走社保工伤赔偿程序，这一直以来是广大劳动者们最为关心的问题，在工作中受伤却不知道找谁说理是一件麻烦事，接下来就将在下文中告诉您社保工伤赔偿该走哪些程序。社保工伤赔偿程序，工伤保险赔付行政诉讼、劳动仲裁、伤残等级鉴定

·工伤住院期间护理费标准是怎样的
工伤住院期间护理费标准是怎样的工伤要是造成了劳动者丧失了生活自理能力的话，此时需要做出相应的赔偿，即护理费赔偿。那么您知道工伤住院期间护理费标准是怎样的吗？我们将在下文中为你做详细解答，帮助你解决相关问题。护理费数额是由

·石家庄长安区工伤认定流程是怎样的？
如果我们因工作受伤是应该到地方的什么部门进行工伤认定呢？在我国每个具体区域有关工伤规定内容都不尽相同，对于石家庄长安区工伤认定的办理流程，认定标准以及各种有关的内容有关部门对此是如何规定的呢？具体在那个位置办理认定都是有

·申请劳动仲裁要符合的条件有哪些
申请劳动仲裁要符合的条件有哪些一、申请劳动仲裁要符合的条件有哪些按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、奖金、保

·法律上面怎么规定劳动仲裁时间的
法律上面怎么规定劳动仲裁时间的对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。而说到劳动仲裁时间上面，则就具体分为了劳动仲裁的受理时间和之后的审理时间。那究竟法律上面是怎么规定劳动仲裁时间的

·个人的债务可能产生哪些纠纷
个人的债务可能产生哪些纠纷一、个人的债务可能产生哪些纠纷个人借款纠纷以下几点：1、约定的利息过高高额的利息是引诱出借人借款的主要原因。法律规定个人借款利息不得超出同期银行贷款利率的4倍，但现实中借款人为了借到钱约定的

·公安机关办理刑事案件程序规定有哪些？
在我国，刑法是最重要的法律之一，相信没有刑法就没有现在社会的安定与和谐。刑法规范了人们的行为，起到了促进社会公平的作用。当然刑事案件的办理也是非常复杂的，需要公安机关去办理，那么公安机关办理刑事案件程序规定是什么呢？下面

·强制清算和破产清算的区别
强制清算和破产清算的区别是什么？一、强制清算与破产清算的异同（一）相同点。（1）不论是强制清算还是破产清算，其根本目的都是为了梳理企业资产与负债，终结被清算企业的各种债权、债务关系和法律关系。（2）强制清算与破产清

·谁应当支付农民工工资
每年年底，农民工辛苦一年，包公头打了一张欠条，某年某月某日，一定支付你的工资，然而过了日期，包工头微信不会了，电话不接了，钱更是一分没有，农名工如何维护自己的权利，可以向谁要到自己的血汗钱？根据《保障农民工工资支付条例

·铁路运营安全事故罪量刑标准是怎么规定的
铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故的行为，可能涉嫌犯铁路运营安全事故罪。依照我国刑法的相关规定，构成本罪，需要造成严重后果，没有造成严重后果的，不是犯罪。另外，本罪的主体也是特定的，仅限于铁路职工，并不是任何

·如何对双重劳动关系认定？
劳动者自为企业提供劳动之日起，就建立了劳动关系。确定劳动关系对劳动者非常重要，在特殊情况下，一些劳动者和两个以上单位保持了劳动关系，这种双重劳动关系会影响到双方利益，不利于劳动市场的健康发展。那么如何对双重劳动关系认定？

·先期违约的法律定义
先期违约，又称预期违约，是指在合同生效后至履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的。其中，明确表示为明示先期违约；以自己的行为表明为默示先期违约。

·员工提前辞职是否要给违约金
劳动合同中一般做出了期限的约定的，而原则上在劳动合同期限届满时才能解除劳动合同，但现实中单位提前辞退员工和员工提前辞职的情况是比较多的。那要是员工提前辞职是否要给违约金给单位呢？对此，我们马上在下文中为你做详细解答。一

·不履行合同要承担什么责任
不履行合同要承担什么责任一、不履行合同要承担什么责任(1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬;(2)迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息;(3)不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求

·房屋出售协议包括哪些内容
出售房屋肯定是要建立在当事人一致的基础上，而完成交易的话，则还需要按照规定办理登记备案、房屋过户手续。此时就不得不说到要提供的房屋出售协议。那您知道这个房屋出售协议包括哪些内容吗?我们为您整理相关知识，请阅读下面的文章进行

·假释考验期内又犯新罪的如何处理？
被假释的罪犯由公安机关予以监督。被假释的犯罪分子，在假释考验期内又犯新罪，不论新罪的性质和罪过形式如何，也不论应判处何种刑罚，都应当撤销假释，由公安机关将罪犯送交监狱收监，实行数罪并罚，执行前罪没执行完的刑罚和新罪所判处

·劳动争议官司该怎么打
戴某是南京熊猫电子集团的内退职工。2001年1月，公司聘用他从事电控板技术的开发工作。2002年2月，双方签订协议书，约定了戴某必须在2003年3月底前完成规定的工作，月薪4万元，协议有效期为一年。戴某依照公司要求，履行了自己的职责，但

·被撞车后怎么处理？在处理交通事故时的注意事项有哪些？
随着社会发展，私家车变得普及，随之而来的是交通事故的频发。但对于发生交通事故后该如何处理很多人都是不知道的。而正确的处理方式不仅能将损失降到最低同时还能减少不必要的处理流程。那么被撞车后怎么处理呢？在处理交通事故时我们还

·工作25年，离职补偿算25个月还是12个月
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条第一款规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同

·定金合同
合同双方当事人：　　　　甲　方：＿＿＿＿＿　　乙　方：＿＿＿＿＿　　　　为确保甲、乙双方签订的＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿字第＿＿＿＿＿号合同（以下称主合同）的履行，双方经协商一致，就定金担保事宜达成如下协议：　　第一条　依据

·未成年子女抚养权的归属怎么确定
通常在夫妻离婚的时候才会说到未成年子女的抚养权问题，此时这个问题是必须要作出处理的，否则的话夫妻也不能离婚。那么实践中抚养权的归属怎么确定呢?夫妻又该如何争夺子女抚养权?我们一起在下文中进行具体了解。一、抚养权归属怎样确

·民间借贷借条有什么内容
民间借贷借条有什么内容一、民间借贷借条有什么内容规范的借条应具备如下内容：1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;

·公司股权转让后还需要赔付员工吗
公司股权转让后还需要赔付员工吗？我们都知道，拥有公司的股权也就意味着对公司控制和管理的能力。股权转让是公司发展的一个重要的问题，基于各种考虑，股东可以通过转让股权获得资金，企业也可以通过转让股权来获得融资。那么，公司股权

镇江劳动工伤律师法律咨询:

·工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔
  工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔偿。是公司还是承包人陪？

·公司发生工伤没有赔偿，现在搞劝退
  公司发生工伤没有赔偿，现在搞劝退

·工伤致残，老板撒手不管,我的腰被砸断了是工伤
  我的腰被砸断了是工伤，缝了几十针，还夹了钢板，老板没给看好病就不管了，也没赔给一分钱。请你们帮帮我把。

·申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处
  申请劳动仲裁期间，还需要去原公司上班吗？不去会不会按旷工处

·我家亲戚在工地发生工伤左脚小母
  我家外姪我家亲戚在工地发生工伤左脚小母子骨折，这事情怎么处理

·上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级
  上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级

·试用期间的工伤谁负责任,您好！感谢您百忙之中的关照！我单位有一员工
  您好！感谢您百忙之中的关照！我公司有一员工，工作1月余，未过试用期，出现了工伤事故（过了试用期的，我们都有买意外险的），我公司已为其治病花了2万多，请问未过试用期的员工受伤，我们要付全责吗？问题还在于，他伤到的是神经，医生说很难治愈，（他是从1米左右的车上脚踩空掉下来的），我们该怎么办呢？期待您的回复，谢谢！

·工伤鉴定,我*人因加班疲劳
  我*人因加班疲劳，在出厂门口十米的地方骑电动车摔到，膝盖骨折当时同事都在场，也急时的通知了领导，前途是加班没有加班费的，请问这样能算工伤吗？希望回答谢谢

·请律师通过工伤签定能打赢吗？具体收费标准是多少能打赢。譬如是
  请律师通过工伤签定能打赢吗？具体收费标准是多少能打赢。譬如是十级工伤鉴定

·工伤，致残，理赔，医药费
  工伤致残（十级）理赔公司所理赔的医药费是归被保护人所有还是归本人公司？

·没有签新的合同，仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者，只要新合同不违反劳动法却可以
  没有签新的合同，仲裁员说可以按照新的合同处罚劳动者，只要新合同不违反劳动法却可以按照没有签过的合同处理问题？

·工伤，老板不愿赔偿
  在工地上大拇指粉碎性骨折，但老板不愿赔偿，又没签合同，这种情况应该怎么办？

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