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·由于职员在工作工程中受伤的情形是比较常见的 由于职员在工作工程中受伤的情形是比较常见的,故而各地相关立法机关都根据本地实际,制定了工伤认定的法律规定,通过对比法律规定,各地的认定标准的规定是存在着差异的。今天本站我们给您带来的是济南市工伤认定程序的相关规定。 济南市工伤认定程序: 1、申报 (1)单位申请职工发生伤亡事...
·高检抗诉申请书劳动争议的解决 高检抗诉申请书劳动争议的解决 一、基本概念 1、抗诉申请书 是指刑事、民事、行政案件的当事人、被害人及其法定代理人、家属或者其他公民,不服尚未生效或者已经生效的刑事判决或裁定,或者不服已经生效的民事、行政判决或裁定,请求人民检察院提起抗诉,使该案进入二审或审判监督程序,通过人民...
·在现代社会,劳动是每一个成年人所必须做的一件事情,劳动收入是 在现代社会,劳动是每一个成年人所必须做的一件事情,劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中,经常可以听见劳动关系这个名词,很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么,劳动关系自何时起建立?接下来我们将为您详细的介绍一下劳动关系自何时起建立这个问题。 一、劳...
·退休返聘的加班工资是多少? 退休返聘的加班工资需要发放吗?由于退休人员不属于劳动法中的劳动者,所以他与公司的协议不属于劳动合同,而属于雇佣合同。对于雇佣合同中所谓的加班工资计算方式,法律没有规定,由双方自行进行约定,也没有最低标准要求。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
·工程质保金的合同规定的金额是多少 工程质保金的合同规定的金额是多少? 在生活中,相信大部分人都听说过工程质量保证金,特别是承包一些工程项目的人应该更清楚,我们国家对于工程质量的要求是非常高的,所以才会给出工程质量保证金,关于工程质量保证金的合同国家又有相关的规定,那么工程质保金的合同规定的金额是多少呢?下面我们...
·正式员工随时可以辞职吗? 正式员工随时可以辞职吗 不可以,员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 二、什么情况下员工可随时辞职 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支...
·2023节假日加班工资怎么算 节假日加班工资怎么算我国每年的节假日其实是比较多的,而在节假日期间单位不仅要给员工放假,同时放假期间的工资也是要照发的。但有些时候,可能处于紧急情况,单位需要在节假日安排员工加班,此时自然需要支付员工加班工资,那节假日加班工资怎么算呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、节假日加班...
·鉴定工伤仲裁时效为多久? 鉴定工伤仲裁时效为多久?为一年;《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中...
·劳动法规定加班工资要当月发吗? 劳动法规定加班工资要当月发吗?1、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、依据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
·一、一般工作时间应该是几个小时? 一、一般工作时间应该是几个小时?根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件...
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