合同违约金与赔偿金可以同时主张吗

合同违约金与赔偿金可以同时主张吗?合同违约金与赔偿金不可以同时主张，如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿，那么赔偿的数额将超过造成损害的数额，此时之违约责任则具有惩罚性，不符合“补偿性为主，惩罚性为辅”原则。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第二十八条明确规定在请求增加违约金数额的情况下禁止同时主张约定违约金和损失赔偿，根据法律推理理论，此种禁止也适用于上述第三点所述之其他情形。因此，对同一违约事实不能同时主张约定违约金和损失赔偿。二、违约责任的一般原则(一)法律原则的概念及功能法律原则是法律中较为稳定的原理和准则，是法律规则的指导思想、基础或本源。法律原则对立法起到指导的作用，并且在法律实践当中，承担着指导法律推理和法律解释，填补法律漏洞的功能。(二)隐性法律原则在英美法系国家，法律原则一般通过判例来确立;在大陆法系国家，法律原则通常会在制定法中明确列示，但制定法不可能列示全部法律原则，因此存在很多隐藏在法律条文背后的法律原则。立法者正是在这些法律原则的精神指导下进行立法工作。如果只知道法条，而不了解其背后的精神，也不会运用法律解释和法律推理等法学理论，通常会对法条本身产生曲解，无法了解其真义。(三)我国《民法典合同编》（自2021年1月1日起实施）违约责任的一般原则我国《民法典合同编》中虽未明确规定违约责任的一般原则，但法学界对此已达成共识：在我国《民法典合同编》当中，违约责任的一般原则是“补偿性为主，惩罚性为辅”。此一法律原则是我国,《民法典合同编》违约责任的立法理念，在我国《民法典合同编》的具体条文中得到了体现。比如，《中华人民共和国民法典合同编》第五百八十三条第一款、第五百八十五条第二款、第五百八十六条。(四)“补偿性为主，惩罚性为辅”原则的形成无论是约定违约金还是约定赔偿金的，最终的原则是不能超过造成的实际损失的30%，因为合同违约也不是用于惩罚性赔偿，所以，守约方不能不考虑实际情况，跟对方索要高额违约金。但在确定违约金标准的时候，可以按照违约有可能会造成的损失来确定。

·合同终止的法律效力有哪些?
合同终止的法律效力有哪些? 中止履行：指在合同义务履行之前或履行的过程中，由于某种客观情况的出现，使得当事人不能履行合同义务而只能暂时停止的情况。所谓中止履行只是暂停履行或者延期履行，但履行义务仍然存在;在后给付义务人提供适当担保时，应当恢复履行。如买卖合同，一方发生危机，...

·委托合同司法解释是什么?
委托合同司法解释是什么委托关系其实是受法律保护的，不过在司法实践的过程当中，委托关系往往也最容易引发双方的纠纷。其实双方在形成委托关系以后，签订委托合同的时候，对委托权限，报酬的支付等这些如果能够在合同当中一开始就约定好的话，在很大程度上就会避免合同纠纷的发生。下面我们为您介绍的...

·合同无效后的处理方式是怎样的
合同无效后的处理方式是怎样的合同从签订之日起就已经成立了，但是合同成立并不意味着它就一定是有效的，在一些特殊情况下，合同即使成立了它也是无效的，那么如果在合同无效的情况下该如何处理了?我们下文做了解答，供您阅读了解。《民法典》第一百五十七条规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取...

·20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是什么？
20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是什么?20万合同诈骗罪判决的刑事处罚一般是三年以上十年以下的有期徒刑。法律依据：1、最高人民法院关于《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》、《最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》针对合同诈骗的犯罪数额、情节，提出如下意见：...

·2023仓储合同指的是什么
仓储合同指的是什么根据《民法典》第二十章的相关规定，仓储合同是保管人储存存货人交付的仓储物，存货人支付仓储费的合同。提供储存保管服务的一方称为保管人，接受储存保管服务并支付报酬的一方称为存货人。交付保管的货物为仓储物，仓储合同属于保管合同的一种特殊类型。二、订立仓储合同的原则：(...

·构成合同欺诈的后果是什么
构成合同欺诈的后果是什么?1、被追究刑事责任《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处...

·显失公平的合同有哪些构成要件？
显失公平的合同有哪些构成要件(1)在适用条件上，须为有偿合同，特别是双务合同。而对于无偿合同，因不存在对价问题，故自然就不存在显失公平问题。(2)在合同内容上，须明显违背公平原则。显失公平的合同一方当事人获以暴利，而另一方严重受损。(3)在主观原因上，须一方当事人利用优势或者利用...

·无合同被辞退怎么样赔偿
无合同被辞退可以要求支付双倍的工资并且支付双倍的经济补偿金作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...

·合同违约金过高的标准是什么
合同违约金过高的标准是什么合同中约定的违约金条款属于违约责任条款，是对违约责任的承担方式之一。不过，在确定违约金数额时应当合理，不得过高。在实际中，合同违约金过高的标准是什么呢？对此，本文将详细为您说明。一、合同违约金过高的标准是什么对于这个问题，以往的法律法规均没有作出...

·合同违约金从什么时候开始计算诉讼时效
合同违约金从什么时候开始计算诉讼时效诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。我国《劳动合同法》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。同...

·如何计算因合同违约所产生的损失?
如何计算因合同违约所产生的损失? 1、当事人在合同中明确约定违约金的数额或者计算方法，并且约定不违法，也无明显不合理的，则适用合同约定的违约金。但如果合同约定的违约金数额低于造成的损失的，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以增加;如果约定违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法...