·做工伤鉴定评估等级注意什么? 员工在工作期间,因为外界因素或者突发职业病导致劳动力丧失或者是死亡的,被认定为工伤,在工伤鉴定的过程还有很多需要注意的事情,比如鉴定的时间,鉴定需要携带些什么材料,鉴定的程序也应该熟悉。员工在生命权受到伤害的情况下,一定要保障自己的财产权利不受侵害。那么做工伤鉴定评估等级注意什么...
·劳动合同怎么解除如何解除劳动合同 劳动合同在订立之后,尚未履行之前,其实也是可以解除的,而合同一旦解除,双方之间就不再负有之前的权利义务了。此时,可能很多人都想了解这个劳动合同怎么解除呢?接下来,我们将围绕这一问题为您做简要分析,希望可以为您提供一些帮助。 一、劳动合同怎么解除 劳动合同的解除是指劳动合同订立...
·试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗 试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗?一般是没有赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同...
·一、连续签订5年劳动合同的后果是什么? 一、连续签订5年劳动合同的后果是什么? 劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出用人单位应当订立无固定期限劳动合同。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...
·工伤保险怎么理赔? 工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的? 一、工伤保险怎么理赔? 工伤保险理赔流程如下: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。 提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存...
·劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围 劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议,在我国存在需要先进行仲裁,如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼,这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问,那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳动争议仲裁委员会负...
·关于事实劳动关系的认定方法是什么? 在我们的正常工作期间发生的事故不管我们自己有没有过错都是可以认定工伤的,但是现实中当我们发生工伤事件用人单位有时候并不会为我们到劳动局上报工伤,用人单位人们劳动者没有与其签订劳动合同就可以逃避责任了,事实上我们劳动合同只是证明劳动关系的一种,关于事实劳动关系的认定也是可以证明劳动...
·围墙工程发包合同应该怎么写? 围墙工程发包合同应该怎么写? 现在几乎所有的住宅小区都有围墙,这是为了确保小区的安全,围墙工程属于零星工程,开发商会将其承包出去。按照规定,建筑工程应该遵循公开招标为主的原则,确定中标企业后,双方会在一定期限内签署发包合同。那么围墙工程发包合同应该怎么写?下面我们一起看看我们整...
·单位违反劳动合同有什么责任 一些用人单位为了提高单位的经济效益,会有各种各样的违反劳动合同的行为,比如拖欠员工工资、安排加班却不给加班费等等。根据法律的规定,单位违反劳动合同有什么责任呢?具体内容,我们一起在下文中进行了解。 一、单位违反劳动合同有什么责任 1、民事责任 (1)违约责任劳动合同法只是禁止...
·职工被迫辞职可以要经济补偿吗 职工被迫辞职可以要经济补偿吗 职工向单位提出辞职申请的,此时也可以分为两种情况,即主动辞职与被迫辞职,被迫辞职很大可能职工并不是自愿的,而是受到单位的胁迫才提出的辞职。那在职工被迫辞职的情况下可以要求经济补偿吗?我们一起在下文中进行了解。 一、职工被迫辞职可以要经济补偿吗 ...
·计件公司里是否包含了加班工资? 计件公司里是否包含了加班工资? 一、计件公司里是否包含了加班工资? 计件公司里是不包含加班工资的,也就是说员工只要在完成基本工作的基础上还额外完成了更多任务的话,公司还必须另外支付相应的加班费用给员工,总之,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时...
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