·买卖合同纠纷调解需要几天 买卖合同纠纷属于民事调解,而民事调解需要一个星期就能完成,包含立案,调解,制作调解书的时间。双方当事人签收民事调解书就代表民事调解生效,一方如果不履行,可以直接向法院申请强制执行。若是普通案件审理一般不超过6个月,如果双方愿意调解,结案时间会较短。《民事诉讼法》第一百三十五条的规...
·集资诈骗罪与合同诈骗的区别是什么? 在现代社会,经常有人的财产被诈骗,诈骗分子的诈骗手段花样百出,让人防不慎防,在我国法律上,规定了几种比较特殊的诈骗罪,比如说集资诈骗罪与合同诈骗罪,很多人不了解集资诈骗罪与合同诈骗的区别是什么。那么,接下来我们将为您详细的介绍一下集资诈骗罪与合同诈骗的区别是什么这个问题。 一、...
·毁约和中止合同的区别是什么? 毁约和中止合同的区别是什么? 一、毁约和中止合同的区别是什么? 毁约和中止合同的区别是适用的情况还是不一样的,前者它主要是其中一方不履行合同所导致的,而后者的话它是出现了一些事由导致不能够继续履行合同,但是等待相关的情况消除之后还需要继续履行。 (1)二者的效力不同。合同的...
·合同法规定没有写明违约金的是否可以主张 合同法规定没有写明违约金的是否可以主张?可以,没有违约金条款的,在证明存在损失的情况下,也可要求相应的赔偿。具体如下所述:根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合理选择...
·买卖合同违约金比例 买卖合同违约金比例一、什么情况违约要支付违约金 签订合同双方中有一方有违约行为,要有主观上的过错,要有实际损失事实,并且这种实际损失超过了违约金数额,要有违约行为与实际损失的事实之间的因果关系。满足上述条件的违约就要支付违约金。 二、违约金比例是多少 如果当事人在合同中只对违约金...
·一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗? 一、试用期没过没签合同可以随时辞职吗? 不可以随时辞职,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职;当然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除...
·合同诈骗罪的数额标准法条规定什么? 合同诈骗罪的数额标准法条规定什么?根据《中华人民共和国刑法》第266条的相关规定,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪的诈骗数额分为数额较大、数额巨大、数额特别巨大三个标准。按照《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的...
·试用期单位解除合同规定 试用期单位解除合同规定 一、试用期单位解除合同规定 依据《劳动合同法》第三十九条第一款作出劳动合同解除处理应具备以下要件: 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等); 2、劳动者不符合用人单位规定的录用条...
·无效合同已被履行怎么办 无效合同已被履行怎么办 一、哪些情形下合同无效 1、当事人无合法资格而无效 如无行为能力和限制行为能力的自然人订立的合同,未经其法定代理人同意的合同;未获得追认的无权代理合同;没有法人资格却以法人名义订立的合同等。 2、当事人意思表示不真实并因此损害国家、集体、第三人利益...
·一、如果没签合同可以随时辞职么? 一、如果没签合同可以随时辞职么?没签订劳动合同,但是已经形成事实劳动关系。因此员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。但是用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
·合同违约金的计算比例是多少? 一、合同违约金的计算比例是多少? 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》第二十九条,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以...
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