·合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的 合同到期被辞退怎么赔偿劳动合同如果自然到期的,即劳动合同终止了的,如果存在以下的情况,单位需要向劳动者支付经济补偿金:单位在合同到期之后不愿意和劳动者续约或者愿意继续续约但是要求劳动者降低劳动报酬的劳动者就此不同意的,那么劳动和终止,这时劳动者可以向单位要求支付补偿金,单位应当向...
·试用期内解除劳动合同 试用期内解除劳动合同,用人单位是否需要支付代通知金要看是什么原因解除: 1、如果劳动者在试用期内证明不符合录用条件,或劳动合同法三十九条规定情形的,单位解除劳动合同不需要支付代通知金。 2、如果符合劳动合同法四十条规定情形的,单位解除劳动合同需支付代通知金或提前一个月书面通知...
·试用期签订的是试用期合同还是劳动合同 试用期签订的是试用期合同还是劳动合同 对于新入职的员工来说,都会有一个试用期限,以此来方便对员工的考核,看到底适不适合这份工作。 那么在劳动者的试用期期间,签署的是劳动合同还是试用合同呢?如果需要签订劳动合同,是不是需要等员工的试用期过了在签订劳动合同?有很多人会认为试用期的...
·工程建设与设计标准有什么? 工程建设与设计是个非常好的专业选项。工程的建设设计涉及到方方面面的东西,所以需要设计者的耐心与细心相结合,同时也需要具体的规定来帮助指导工程设计,那么工程建设与设计标准有什么?具体按照什么来进项划分标准,您往下了解一下。 工程建设与设计标准有什么? 1、根据标准的约束性划分:强...
·公路工程质量验收规范的相关规定有哪些? 公路工程质量验收规范的相关规定有哪些?对于公路工程质量验收规范的相关要求,基本规定情况如下:评定表是检验、检测、试验和现场核查结果的具体体现,是对工程质量的最终评价。施工单位按规范要求进行自我评定,监理单位依据独立抽检的结果或签认的资料,对工程质量进行独立评定,项目法人根据监理评...
·劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形 出于企业经营原因或者用工成本的考虑,用人单位往往会选择支付一定的赔偿并单方面解除劳动合同,也就是裁员。在新的劳动合同法实施以后,劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形,限制以及法律后果到底有哪些呢?下面一起来看一下。 一、用人单位解除劳动合同的有三种情况: (1)即时解除...
·根据劳动法多大算童工? 在生活中,我们有时会看到一些小孩打工的现象。我们都知道,国家法律是禁止招收童工的,如果用人单位招收了童工,是需要承担相应法律责任并接受一定处罚的。那么,根据劳动法多大算童工呢?下面为您介绍一下劳动法对招收童工的一些界定和相应处罚。 一、多少岁算是童工 禁止用人单位招用未满...
·劳动者违反竞业限制约定的怎么处理? 劳动者违反竞业限制约定的怎么处理? 根据劳动合同法规定,职工在离职后,另从事与原单位有竞争关系的职位,从而违反了竞业限制约定,需要向原用人单位支付违约金,如果原单位遭受的损失超过了违约金,那职工还需要另支付赔偿金。 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的范围和期限 竞...
·工伤的诉讼时效是多长 工伤的诉讼时效是多长诉讼程序中,诉讼时效是非常重要的,如果一个民事纠纷已经过了诉讼时效,那么当事人就丧失了胜诉权,因此了解诉讼时效对于当事人是十分重要的。那么工伤的诉讼时效是多长呢?为您整理了这篇文章,帮助您解决这方面的法律问题。一、工伤的诉讼时效是多长依照《工伤保险条例》规定,...
·公司要解除劳动合同需要符合什么情形 公司要解除劳动合同需要符合什么情形 关于公司能解除劳动合同的情形,《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
·解除劳动合同协议书的法律效力 一、解除劳动合同协议书的法律效力 合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为: 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,终止履行。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。 ...
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