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·所谓的视为工伤算不算工伤 所谓的视为工伤算不算工伤 一、所谓的视为工伤算不算工伤 所谓“视同工伤”,即不满足认定工伤的条件,但基于社会公平公正的要求以及些政策性考量,将具体的特殊情况通过法律直接规定的形式,将其视为工伤处理。 根据《工伤保险条例》以及相关司法解释的规定,视同工伤的情形包括以下几种: ...
·劳动合同生效应具备的条件是哪些 劳动合同生效应具备的条件是哪些 一、劳动合同生效应具备的条件是哪些? 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力; 第二,意思表示真实; 第三,不违反法律或社会公共利益; 第四,劳动合同应当采用书面形式。 二、劳动合同应具备哪些内容? 1、...
·请问工伤鉴定后不辞职亏吗? 工伤是劳动者在执行劳动过程中所受到的伤害,这种伤害有重有轻,经过工伤鉴定之后,根据所受伤势不同以及个人的不同利弊考虑,有人选择辞职,有人选择继续留在工作岗位,那么,工伤鉴定后不辞职亏吗?我们为您整理了相关资料。 一、工伤鉴定后不辞职亏吗? 辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有...
·变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? 变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? 一、变更法定代表人必须到工商部门办理登记吗? 1、变更法定代表人必须到工商部门办理登记,根据《公司登记管理条例》第三十条:“公司变更法定代表人的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。” 2、公司法定代表人姓名变更登...
·退休工人有高温费吗,高温费如何发放? 现在人们的自我保护意识比较的强,对于和自身相关的利益,也是尽可能的去争取。所以入夏以来不少的退休的劳动者常会咨询相关的退休费用的问题,而且对于在工作期间所拥有的一些福利待遇,退休之后是否依然可以继续享受之类的问题非常的关心,那么退休工人有高温费吗,高温费如何发放? 一、退休人...
·谁能为劳动者申报工伤认定? 劳动者在工作期间受伤后,单方认为劳动者的受伤情形属于工伤是无效的,需要申报工伤认定,由相关的机构认定为工伤才行,这也是劳动者维权的保障。那么,劳动者受伤后,谁能为劳动者申报工伤认定呢?对于申报工伤认定的主体来说,应该如何申报工伤认定?对此,本文将一一为您展开详细的描述。 一、谁...
·童工指未满多少岁的人?可以用童工的企业有哪些 对于未成年人来说,其中需要区分为童工和未成年工,而在我国法律允许企业招用未成年工,但同时禁止单位使用童工,这也是对童工的一种保护。那通常童工指未满多少岁的人呢?区分未成年工和童工的时候主要就是从年龄上面进行的,下文中我们为你做详细解答。 一、童工指未满多少岁的人 童工是指未满1...
·一、公司给个人解除劳动合同怎么赔偿多少钱? 一、公司给个人解除劳动合同怎么赔偿多少钱?(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。(二)劳动者患病或非因工负伤,不...
·一、劳动合同的基本内容? 一、劳动合同的基本内容有哪些 1)劳动合同期限 法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外...
·公司法中对工资有什么规定 公司法中对工资有什么规定 劳动者与用人单位之间存在雇佣和被雇佣的关系,自然而然雇佣的人是需要支付给员工工资的,那么公司法中对工资有什么明确规定呢?用人单位是应该按时给劳动者工资的,工资最少按照每个月支付一次。下面我们就将为您带来具体内容,请继续阅读下文吧。 如何使用公司法发工资 ...
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