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·我们每个人辛辛苦的为公司做了自己应做的事情,就应该得到应得的 我们每个人辛辛苦的为公司做了自己应做的事情,就应该得到应得的收入,这个收入也就是所谓的工资,那么在劳动合同法当中,工资有哪几个方面构成以及哪些收入不属于工资。今天,我们就为您一一解说关于劳动合同法工资组成部分的内容。 一、计时工资 计时工资是指按计时工资标准和时间支付给个人的...
·驾驶员肇事逃逸保险公司给赔吗? 肇事逃逸有保险么、保险公司会赔偿吗?第一点,肇事后是否算逃逸需要交警部门认定才能确认;第二点;交强险、商业第三者责任险及车损险的保险条款中都有明确规定:事故发生后,被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶保险车辆或者遗弃保险车辆逃离事故现场,或故意破坏、伪造现场、毁灭...
·公司不给七年的加班费怎么办 公司不给七年的加班费怎么办没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲...
·可以解散公司的条件是什么 在公司解散之前,是有一定的条件的,也是有关纠纷中最敏感的问题,更是诉讼中的难点问题。因为这其中牵涉了太多的人和事情,以及不同人员之间的关系与权益的保护。但是在我国的现状来说,有关公司解散的一些规定制度并不是很健全,因此大量的相关案件法院都没有办法办理,有关股东的权益保护热度也越来...
·公司停薪留职协议签订注意事项是什么 在现实生活中,当员工办理了停薪留职协议之后,当停薪留职期间已满,员工重新回公司任职上班,可能会存在着一定的困难度,经常员工与企业由于此原因造成各种各样的矛盾。所以我们必须熟悉的了解公司停薪留职的相关制度。接下来,我们将针对公司停薪留职协议签订注意事项的问题,为您详细介绍一下。 ...
·公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一 公司在遇到特殊经营困难的时候,其实是允许进行裁员的,此时有一部分的公司员工是法律规定不能裁掉的,而具体关于公司裁员的方式,我国也是作出了规定。下面就让我们来告诉您这个公司裁员的方式有哪些吧。 公司裁员的方式有几种? 不同的企业有不同的处理裁员方法,这不仅是企业管理者管理手段的...
·企业律师顾问一年的收费标准是怎样的? 企业律师顾问一年的收费标准是怎样的? 一、常年法律顾问收费标准? 一般根据顾问单位规模大小、法律事务繁简、具体服务方式等因素协商收取。一般收费标准如下: (1)对于私人、小型企业及法律事务较少的企业,常年法律顾问费为每年1万元——3万元人民币,具体数额双方协商确定。 服务内...
·公司融资投资人股权分配是怎样的 公司融资投资人股权分配是怎样的一、公司融资投资人股权分配是怎样的? 这些一般都是根据投入的份额来分配的,如果投入的不是实物,那可以根据评估价格、投资者的公认来确认份额 这样的股权分配一般都是投资者根据自己投资的比例所具备的发言权来协商,没有什么可比性的,要具体问题具体协商 天使投...
·我国公司法资本三原则的修订包括哪些 我国公司法资本三原则的修订包括哪些 一、我国公司法资本三原则的修订包括哪些? 资本三原则 1、资本确定原则。 2、资本维持原则。 3、资本不变原则。 注释: 第一,资本确定原则:是指公司设立时应在章程中载明公司资本总额,并由发起人认足或募足。 第二,资本维持原则,...
·最新公司法对注册资本要求是什么 最新公司法对注册资本要求是什么?(1)注册资本登记制度改革实行后,取消设立新公司注册资金的诸多限制。1、自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制,也就是说理论上可以“一元钱办公司”。2...
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