·员工拒绝签订劳动合同应如何处理 员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条...
·劳动仲裁适用范围是怎样的 劳动仲裁适用范围是怎样的(一)因确认劳动关系发生的争议劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。因确认劳动关系是否存在而产生的争议属于劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法。在实践中,一些用人单位不与劳动者签订劳动合同,一旦发...
·公司法投决会的工作流程是怎样的 公司法投决会的工作流程是怎样的?一个公司要想发展的好,经济效益不断提高,就必须要良好的公司管理制度。目前,很多公司都设有投资决策维护会,其成员大多由公司高级管理人员构成。当公司展开对外投资时,需要投决会来展开工作。那么,公司法投决会的工作流程是怎样的?下面我们一起来看看我们是怎么...
·劳动保障监察条例是一部维护劳动者的合法权益的法律法规,是对用 劳动保障监察条例是一部维护劳动者的合法权益的法律法规,是对用人单位的一种检查制度,这一条例的实施规范了用人单位的行为,规范了劳动市场,对一些违反劳动法的行为有了切实可行的制裁措施,我们整理了关于劳动保障监察条例司法解释。 解释1、逾期不付工资加付赔偿金 《条例》第二十六条规定...
·单位解除劳动关系补偿金怎么支付? 我国的劳动合同法等法律保障的是劳动关系双方的基本权益,根据法律的规定,劳动者在用人单位工作期间,如果合同未到期而用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位应支付劳动者一定的经济补偿。那单位解除劳动关系补偿金怎么支付?我们将在下文中为您回答这个问题。 一、单位解除劳动关系补偿金怎么支...
·承揽与劳动关系的区别是什么? 现在一些工厂往往将某些产品交给定作人,同其建立承揽关系。不少人将加工承揽关系和劳动关系混为一谈,按照处理劳动纠纷的方式解决承揽矛盾,其实这是不对的。尽管两者在很多方面有看似一致,但是还是有本质区别的。那么承揽与劳动关系的区别是什么?下面我们就给您分析下两者的区别。 一、承揽与劳...
·怎样进行建筑工程质量认定? 怎样进行建筑工程质量认定? 建筑工程质量是按照国家法律法规或工程双方的合同中的规定,对工程的安全、适用等各方面的要求。为了各方面质量有所保障,我们需要对建筑工程质量进行认定。那么怎样进行建筑工程质量认定呢?下面跟着我们了解一下吧。 一、施工质量鉴定 施工质量鉴定一般发生在...
·直销人员与企业建立劳动关系了么? 您都知道,劳动关系就是用人单位使用劳动者提供的劳动并为其支付报酬的关系,当代社会,出现了很多直销人员和直销企业,直销人员看上去确实是直销企业的职工。那么,直销人员和直销企业之间是否真的成立劳动关系呢?下面我们将为您详细的介绍一下直销人员是否与企业建立劳动关系。 一、什么是直...
·《工伤保险条例》 《工伤保险条例》 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 二、行政复...
·临时工工伤怎么处理? 临时工工伤怎么处理? 一、临时工工伤怎么处理 1、临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保险附例》处理; 2、工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。 3、法律依据:《劳...
·朝阳工伤认定具体有什么内容? 劳动者在劳动过程中出现的人身伤害为工伤。为了切实保障劳动者权益,我国法律对工伤及相关认定程序进行了详细规定。那么,在朝阳的人们可能有这样一个疑惑:朝阳工伤认定具体有什么内容?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。 一、朝阳工伤认定规定 《工伤认定办法》规定...
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