·哪些情况下公司可以注销 哪些情况下公司可以注销1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭,可申请注销;2、公司经营不善,宣告破产,可申请注销;3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立,可申请注销。二、公司注销的法律依据有哪些根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条、第一百八十...
·公司法解释二的内容是什么? 公司法解释二的内容是什么? 法律根据公司中经常出现的问题制定了相应的公司法,但在实施的过程中也遇到了很多问题,所以公司法也根据实际情况作出了相应的司法解释,对于各个公司法的司法解释我们今天就来了解一下公司法解释二的内容是什么。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若...
·降低公司法律风险的预防重点是什么? 降低公司法律风险的预防重点是什么?随着社会经济发展的多元化、复杂化,犯罪分子的手段也更加隐蔽、危险,作为企业在生产经营中可能会遇到内部潜在风险,包括在激烈的市场竞争中,也会直接面对外部对手造成的各种风险,导致企业的生产发展如履薄冰、步步维艰,那么,降低公司法律风险的预防重点是什么...
·公司变更登记有哪些法律依据 公司变更登记有哪些法律依据 一、公司变更登记的法律依据 《公司法》第七条 依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更...
·公司对怀孕妇女能不能辞退? 对怀孕妇女能不能辞退?原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。在员工没有过错的情况下,用人单位不能解除劳动合同,这是国家对特殊员工的特殊保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。任何单位不得因结婚、怀孕、产假...
·总公司签合同分公司支付月薪可以吗? 总公司签合同分公司支付月薪可以吗? 一、总公司签合同分公司支付月薪可以吗? 分公司和总公司同属于一个法人主体,所以与总公司签订劳动合同,由总公司缴纳本地社保,工资由分公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保,是不违反法律的。 公司可以设立分公司。设立分公司,应...
·对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任 对于企业隐瞒社会保险缴费数额行为要承担的法律责任:《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。”你可以先和单位协商让他们按正常程...
·入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办 我国的劳动法对于劳动者的各项权益保障都有详细的规定。用人单位是不能随便开除员工的,特别是对于孕妇,用人单位不仅不能以怀孕为借口,将孕妇开除,还必须对孕妇有相应的保护措施。如果您生活中遇到了怀孕却被用人单位开除,也是有法可依的。下面是对入职半年就怀孕被公司要辞职怎么办的详细介绍。 ...
·独资企业注册条件有哪些 独资企业注册条件有哪些? 一、独资企业注册条件 根据《个人独资公司法》第8条的规定,设立个人独资公司应具备以下条件: 1、投资人为一个自然人。个人独资公司的投资人只能是一个自然人,而且该自然人还应当具有中华人民共和国国籍。 2、有合法的公司名称。个人独资公司的名称应当与其责任形...
·因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权 因拒绝加班被公司辞退合法吗?怎么维权 ?现在许多公司加班已经变成常态,因为加班直接影响到员工的劳动权益,并且长期加班的话有些员工也会吃不消,所以员工就会选择拒绝加班。员工拒绝加班之后,有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。 事实上,现在公司安排员工加班的首先需要找对方协...
·当事人实施的行为中什么是违反公司法? 什么是违反公司法?1、违反《公司法》规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额5%以上15%以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以5万元以上50...
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