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·对于一个企业来说 对于一个企业来说,顺利的经营下去,才能够维护员工以及整个企业的有关利益,那么如果不幸由于企业破产员工并且调动的情况下,作为员工有赔偿吗?根据相关的说法,这种情况员工可以到有关部门进行申请有关的赔偿,详情看下文。 如果公司倒闭不同意调离其他岗位有赔偿吗 劳动合同法第四十条规定,“有...
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·公司辞退人应该给赔偿金吗? 公司辞退人应该给赔偿金吗需要给补偿金,如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》具体规定如下:1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
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·一、在公司可以随时辞职吗? 一、在公司可以随时辞职吗?不能随时辞职,辞职分三种情况处理:1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》,提...
·疫情公司降薪违法吗 疫情期间企业降薪应当与员工协商一致。根据相关规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标...
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