镇江丹阳白龙寺合同协议律师

  镇江丹阳白龙寺合同协议律师解答合同订立,合同效力,合同履行,变更转让,合同终止,违约责任,涉外合同,合同陷阱,合同谈判,合同审查,合同范本法律咨询，代理合同协议案件，为您解决合同协议法律纠纷。

镇江合同协议法律咨询:

·李律师你好，我帮别人贷款一辆车，他是黑户，我们签的是租赁协议
  李律师你好，我帮别人贷款一辆车，他是黑户，我们签的是租赁协议，他每月付给钱我，我再还贷，2017年7月签的，可是到今年六月份他打电话给我说车子被偷了了，他在安徽报警了，后来他钱也不给我了，现在贷款一直在在还，李律师你帮我看一下。

·有书面财产继承协议，但没进行法律公正受不受法律保护？
  有书面财产继承协议，但没进行法律公正受不受法律保护

·不签协议就离婚，我该怎么办？
  老公和几个朋友合开了一个公司，今公司被另一家公司收购了，但出售的股权收入并没有一次性的支付。说是第一笔款支付30%，在签订出售协议的时候支付，第二笔款为40%，分成4每完成任务的时候，在第二支付，第三笔款为30%，在第4完成任务的时候再转让，并且一次性按照30%的5倍支付。所以，今初开始老公手里开始有钱了，而且眼看今任务不错，马上又要进帐。但这时候他对我的态

·只有口头居间协议，现居间合同成立双方已受益，被告只付一部分！
  只有口头居间协议，现居间合同成立双方已受益，被告只付一部分！可以授理此案吗

·中介帮我介绍一家托管房屋，协议己生效正常二个月现在单位已经人
  中介帮我介绍一家托管房屋，合同己生效正常二个月现在公司已经人去楼空，下一步我该维权。

·协议离婚后，对方不配合办理房产过户，起诉能赢吗
  协议离婚后，对方不配合办理房产过户，起诉能赢吗.

·我家拆迁，房子是我父母的，在签订拆迁协议时我和父母分户的，如
  我家拆迁，房子是我父母的，在签订拆迁协议时我和父母分户的，如果我和妻子离婚，以后分到的安置房妻子有份吗？（妻子的户口已迁入我家）

·请问一下，起诉离婚协议交了有一个月了，怎么没有动静呀
  请问一下，起诉离婚协议交了有一个月了，怎么没有动静呀

·你好陈律师:我与康奈服饰被迫签订了解除劳动合同的协议，该公司
  你好陈律师:我与康奈服饰被迫签订了解除劳动合同的协议，该公司调岗安排我去店里加班，搬走我使用的电脑，撤销我的工作座位，唆使员工使用暴力等，我主张协议是胁迫签订的，要求撤销该协议，支付补偿金差额，赔偿金，加班费，未休年假工资，未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额等，仲裁和一审二审只支持加班费一千多元，其它均未支持，说胁迫证据不足，说我同意签订固定期限劳动合同，

·调解协议。请老师指导
  调解协议。请老师指导

·担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？
  担保期约定有效吗，现在还可以找期还款吗？

·能否进行赔偿或者能否签署协议进行约束治
  能否进行赔偿或者能否签署协议进行约束治

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镇江合同协议法律知识:

·约定竞业限制期限超过两年的条款是否有效？
  《劳动合同法》实施之前，国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》以及一些地方规定的竞业限制期限都是3年。但由于现在科技发展迅猛，知识、技术更新换代越来越快，一般商业秘密经过两年基本上已丧失了秘密性，因此《劳动合同法》规定竞业限制的期限最长为2年。　按《劳动合同

·约定优先原则的体现
   《中华人民共和国专利法》第六条第三款规定：“利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”    《中华人民共和国专利法》的这一规定，是民法中约定优先原则的具体体现。    约定优先原则，是指事前有

·没有约定期限的劳动合同是否应视为无固定期限劳动合同？
  根据《劳动合同法》　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　(一)劳动者在该用人单位连

·恶意损害国家利益的拆迁安置补偿协议，有法律效力吗？
  1.在征地拆迁中，签订拆迁补偿协议是至关重要的一步，一般情况下，双方一经签订拆迁补偿协议，就意味着认同此协议，想要撤回就比较困难了。因为，已签订的拆迁补偿协议不得随意变更，不过，根据所签订拆迁补偿协议的效力，可分为有效拆迁补偿协议和无效拆迁补偿协议。2.依据我国《合同法》的规定，拆迁安置补偿协议无效的情形包括协议违反法

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同中的违约金条款不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情形，就应认定用人单位与劳动者

·离婚协议可以撤销吗？
  1、在民政局办理了离婚登记，领取了《离婚证》之后，夫妻之间的婚姻关系就正式解除。如果夫妻双方只是一时冲动离婚，之后又后悔，那么他们只能去民政局办理登记复婚。签订离婚协议应遵照自愿、公平的原则，如夫妻任何一方以胁迫、威胁等方式强迫对方订立离婚协议，对方可以就财产部分主张撤销，该协议将依法被法院予以撤销而自始无效。但如果协

·劳动争议案件中约定管辖条款是否有效？
  劳动争议纠纷具有特殊性，不适用协议管辖。实践中，劳动合同一方的用人单位大都是采用格式合同与另一方的劳动者订立合同。协议仲裁机构和对仲裁裁决不服提起诉讼的法院都是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁机构和法院。追求公司利益最大化的经营行为本不为错，但以损害另一方的利益，剥夺另一方纠纷发生后的救济选择权，显然是违法的。在

·股票发行承销协议（B股）(1)
  一、现将本文书的制作要点介绍如下：1．当事人，即写明发行人、主销商、国际协调人、各承销商的名称及地址。2．释议，即对本协议中一些名词下一定义并给予解释，以防止歧义。3．协议主旨：即本次股票承销的内容、目的以及原则。4．承销事项，即本次承销的条件，各包销（代销）商的份额等。5．承销的期限及起止时间，此为承销期限的确

·用人单位与劳动者在劳动合同中约定由用人单位承担违约金的条款是否有效？
  我国《劳动合同法》第二十五条明确规定，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金责任，除非存在本法第二十二条和第二十三条规定的情形，但并未对劳动合同中约定用人单位承担违约金条款进行立法干预，那么又该如何认定其的有效性。应当认为，只要劳动合同中的违约金条款不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情形，就应认定用人单位与劳动者

·与用人单位签订保密协议的劳动者违反该协议的，应否向用人单位支付违约金？
  我国《劳动合同bai法》第du23条规定：“用人单位与zhi劳动者可以在劳dao动合同中约zhuan定保守用人单shu位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，

·工伤私了协议低于法定标准，是否有效
  在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情形下，大多用人单位均十分和极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿；大多数劳动者亦不愿历经漫长的仲裁和诉讼程序、希望一次性尽快拿到补偿。但是不少劳动者签订赔偿协议后，往往又会以协议赔偿数额过低为由，请求认定协议无效或者予以撤销。根据工伤保险规定。职工遭受工伤后可以依法获得工伤医疗费，停工

·双方协议离婚后，一方不愿按离婚协议约定，另一方能否请求法院判令一方按协议约定办理房屋过户手续
  实践中，经常出现协议离婚后，一方反悔，拒绝交付离婚协议中约定的赠与房屋的情形。对此，赠与方的理由往往是根据《民法典》第六百五十八条第一款“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与”之规定，主张可以无条件撤销赠与。赠与方的观点是不对的。其理由在于，离婚协议中关于房屋赠与的约定并不构成一般意义上的赠与合同。根据《民法典

·过失以危险方法危害公共安全罪
  过失以危险方法危害公共安全罪，是指行为人过失以失火、决水、爆炸、投放危险物质等危害性相当的其他危险方法，导致重伤、死亡或公私财产的重大损失，危害公共安全的行为。

·变造货币罪
  变造货币罪，是指对真币采用挖补、剪贴、揭层、拼凑、涂改等方法进行加工处理，改变货币的真实形状、图案、面值或张数，增大票面面额或者增加票张数量，数额较大的行为。

·聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪
  聚众阻碍解救被收买的妇女、儿童罪，是指纠集多人阻碍国家机关工作人员解救被收买的妇女、儿童的行为。

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