v发生公司打架斗殴如何认定？
在生活中人与人之间难免会发生冲突，在公司中员工与员工之间难免也会有些小的误会，公司打架斗殴时有发生。在公司打架斗殴严重威胁人们的安全，同时也严重关系着公司的名誉问题。那么公司打架斗殴如何认定呢？下面就是我整理的相关法律法规。一、打架斗殴的行政处罚(治安处罚)根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。二、打架斗殴会犯什么罪要看打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质：1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”;2、如果是随意殴打他人的
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