镇江句容李塔湖劳动工伤律师

  镇江句容李塔湖劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

镇江劳动工伤法律咨询:

·工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔
  工伤事故赔偿案，公司承包后发生了工伤事故。家属起诉要求公司赔偿。是公司还是承包人陪？



·下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗san
  下班途中，为躲避其他车辆，自己摔伤，算工伤吗divclass="w990mamt20

·关于工伤赔偿,我有一个工友
  我有一个工友，右手食指由于机械伤害造成部分功能丧失，请问这种情况可以评定到几级伤残啊，如果是9级伤残可以向单位索赔到多少钱啊，如果是10级伤残又可赔到多少钱啊。谢谢！

·受了工伤，老板出了一半的医疗费。剩下的费用让我们回老家报销了新农合保险，这对以后维权有没有影响？会
  

·你好我是工伤受害人工伤十级赔7万合理吗，裁
  你好我是工伤受害人工伤十级赔7万合理吗，裁

·工伤期间不该发工资吗？,各位律师：   你们好！&
  各位律师：   你们好！   我今6月份上班受伤，一直到现在公司都没发工资给我，第一个月我打电话问公司，公司答复说要我把医疗的一些单据寄到公司后才给我发基本工资，我想问一下各位律师，他们这种做法合理吗？而且公司说发工资也只是发几百元基本工资，工伤期间是只发基本工资吗？不是的话，该怎么发？*烦各位帮忙

·不能认定工伤可以向公司要医疗费吗
  我是福建漳州漳浦一家公司的员工，我于2011年11月9日，下班路上因当时下下雨，加上路段没路灯，不小心撞到一辆已经发生事故停在路边的摩托车，导致从车上摔下，致使头部和肺部受重伤，当时已陷入昏迷状态，随后被送网县医院治疗，住院期间花费5024.32元，现让交警出示报告认定书，社保科说这属个人责任不属于工伤保险，因此得不到相应赔偿，请问不属于工伤那公司有责任赔偿

·工伤事故伤残赔偿法律请教
  我是在江苏南通，给一家私营老板，打管桩我是开吊机的，吊机是安装在打桩机是的，由于螺丝全部断了，当时我正在上班，所以导致我头部严重受伤，左手残废，我应该怎样向老板索赔。

·我是因工伤，我想问一下请你们处理需要多少费用
  我是因工伤，我想问一下请你们处理需要多少费用

·工伤鉴定没有鉴定，公司就要关闭解散，请问我怎么去和公司处理赔偿问题
  工伤鉴定没有鉴定，公司就要关闭解散，请问我怎么去和公司处理赔偿问题

·工伤一定要在发生事4小时之内申报吗？
  工伤一定要在发生事4小时之内申报吗？

·交通事故伤残鉴定和工伤伤残鉴定能划等号吗
  交通事故伤残鉴定和工伤伤残鉴定能划等号吗，我爸爸在单位上班时，左手食指压断了两节，单位没有上工伤保险，只上了人寿的意外险，去了医科大学做了鉴定，结果是按交通事故做的鉴定，等级10级，这样合理么，是不是应该按工伤鉴定标准鉴定，这种情况应该是工伤几级，单位应该怎样赔付

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镇江劳动工伤法律知识:

·突发疾病没有超过48小时家属放弃治疗，员工死亡能否认定为工伤
  “48小时经抢救无效死亡”条款是视同工伤的情形，对此种情况进行严格审查，在满足一定条件下才可认定为工伤。首先要考量劳动者有无继续存活可能性，工作性质及内容与突发疾病是否有因果关系，以及劳动者主观上是否存在故意或重大过失，《工伤保险条例》第十六条规定自杀等情形为工伤认定的排除事由，劳动者与家属关系是否正常，家属主动放弃治疗

·工伤认定中存在的误区
  根据《工伤保险条例》第十四条第三款规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当属于工伤。既然属于工伤，就理所当然应该享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。认为本案中洪某死亡与杀牛之

·劳动争议仲裁管辖有什么规定
      一、地域管辖        　　又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：        　　1、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。   &n

·劳动仲裁的管辖原则
  劳动仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。   一、地域管辖   又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：   1、一般地域管辖：指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。   2、特殊地域管辖：指法律法

·能否以农民工享受新型农村社会养老保险待遇为由，排除其工伤认定？
  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适

·“双重劳动关系”对工伤认定是否产生影响？
  "双重劳动关系下的用工风险：1、对前用人单位连带赔偿风险根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2、工伤赔付的法律

·如何面对劳动仲裁？
      一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。&n

·工伤鉴定程序
  1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件（附《职工伤残鉴定表》）及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事

·职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡的，应否认定为工伤？
  第一种意见认为：赵某存生前无驾驶证驾驶无牌照摩托车在上班途中发生交通事故死亡，当地公安交警部门对该交通事故作出责任认定，赵某存违反《道路交通安全法》第八条、第十九条、第三十五条的规定，与驾驶另一机动车的王中生在此次交通事故中负同等责任。但对赵某存因无照驾驶无照车辆发生道路交通事故死亡，公安机关并未认定该行为属违反治安管

·工伤职工维权
      劳动者在工作过程中发生工伤时，应该通过下面的步骤确认工伤维权    第一步：根据损害情况，确定正确的维权方式    　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，工伤职工致损原因不同，维权方式也不尽相同。主要有两种情形

·工伤可以要求精神损害赔偿吗？
  如单位已经发给伤残补偿金，伤残赔偿金本身具有精神抚慰金的性质，一般不重复支持。但是如有特殊情况可以酌情考虑.

·用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议后，劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应否支持？
  最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

·暴力危及飞行安全罪
  暴力危及飞行安全罪，是指对飞行中的航空器上的人员使用暴力，危及飞行安全的行为。

·非法处置查封、扣押、冻结的财产罪
  非法处置查封、扣押、冻结财产罪，是指隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的行为。

·滥用职权罪
  

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