镇江句容镇江民间文化艺术馆劳动工伤律师

  镇江句容镇江民间文化艺术馆劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

镇江劳动工伤法律咨询:

·关于工伤赔偿的问题.,您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢
  您好我想了解关于工伤赔偿的问题.谢谢

·我在下班的路上被车撞了算工伤吗？撞我的一方有赔付，在公司还能申请工伤吗伤吗？
  我在下班的路上被车撞了算工伤吗？撞我的一方有赔付，请问在公司还能申请工伤吗？

·请问工伤职工可以解除劳动合同吗
  单位职工工伤后治疗结束，长期不上班。是否可解除劳动合同

·您好！李律师，我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿
  您好！李律师，我想问一下工伤理赔申请已经交上去了要多久才能拿到理赔款

·工伤纠纷,我开了一家电器修理部
  我开了一家电器修理部，前几天上门给人家修机器不小心把我手夹了，医疗费花了3万多了。请问我能向事主索赔吗？

·江苏苏州工地工伤事宜
  律师，您好，想咨询下您工伤问题，我妈在工地上，因工作事宜，断了右手食指，目前处于整个右手不能动，日常生活需照顾的状态，请问大概能补偿多少，非常感谢！！！

·马徤律师你好！咨询下工伤
  马徤律师你好！咨询下工伤

·因为工伤造成左胸四根肋骨断裂，请问能评几级伤残？如果一次买断大概能理赔多少？
  求解答！！！！！！

·工伤认定，保险公司怎么样理赔
  工伤认定，保险公司怎么样理赔

·瓦工工伤没签合同，没交保险，老板只提医疗费
  2015.05.12 下午4点左右，扬州市江都区大桥镇，格林豪泰宾馆内部装修，瓦工 上班时，脚手架滑落， 工伤 左髌骨骨折。没签合同，没交保险，老板只提医疗费，这种受伤医生说要休养一年，那我这一年的收入没有了 怎么办？

·请问一下工伤是怎么算的呢
  请问一下工伤是怎么算的呢残废一只小腿能达到多少级呢？

·工伤认定申请,如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请
  如果用人单位不对伤者做出工伤认定申请。伤者要在什么时间内申请工伤认定，才不回对自己不利。。用人单位是必须给伤者做出工伤认定申请的吗？或用人单位不做工伤认定申请是属于违法行为吗？

镇江句容镇江民间文化艺术馆劳动工伤律师热线：13770831974

镇江劳动工伤法律知识:

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
  最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因

·企业改制后工伤责任的主体如何认定？
  企业改制亦称“企业改组”。在中国，指国有企业、集体企业和乡镇企业依照中国《公司法》及其他法律法规的规定，从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程。其目的，是为了建立现代企业制度，实现企业运行机制的转换，促进资源的有效配置、技术进步和经济效益的提高。通过改制，有些企业改组为独资的有限责任公司，有些企业改组

·交通事故和工伤能否获得双重赔偿？
  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

·工伤保险知识问答
  1、什么是工伤保险？   答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。2、工伤保险为什么从企业保险转变为社会保险？   答：(1)保障工伤职工的合法权益。     &nb

·用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议后，劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应否支持？
  最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：“一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。”合同法第五十四条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三

·用人单位补贴劳动者外出旅游，劳动者发生交通事故死亡的，能否被认定为工伤？
  《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工

·劳动保障行政部门是否具有确认国家机关公职人员工伤认定的法定职权？
  对被告人社局在工伤认定程序中，是否具有认定第三人虞某与某水泥预制场之间存在劳动关系的职权这一焦点问题上存在两种的分歧意见：一种意见认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下称《调解仲裁法》)的规定，在工伤认定程序中发生劳动关系争议时，劳动仲裁是前置程序，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。因此，只有劳动

·劳动争议仲裁证据质证
      1.证据应当在开庭时出示，由当事人质证。未经质证的证据，不得作为认定案件事实的依据。        　　2.涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据，不得在开庭时公开质证。        　　3.对书证、物证

·能否以农民工享受新型农村社会养老保险待遇为由，排除其工伤认定？
  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”以及《重庆市工伤保险实施办法》第五十五条的规定，“达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适

·民事裁定书（不予执行仲裁裁决用）
  法院诉讼文书样式８４　　　　（××××）×执字第××号　　　　申请执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　……（写明申请执行人与被执行人的姓名或名称和案由）一案，××××年××月××日经××××仲裁委员会作出（××××）×××字第××号裁决，由于被执行人不履行，申请执

·多因一果造成的工伤如何认定？
  《工伤保险条例》中对“工作原因”未作出明确的规定，导致在司法实践中对“工作原因”的认定难以把握。一般认为工作原因包含两个要件：一是劳动者受伤与履行工作职责相关，二是劳动者受伤与履行工作职责存在因果联系。前者是形式要件，后者是实质要件。而在工作中受伤情况下工作原因的认定，第一个要件劳动者受伤是否与履行工作职责相关则显得较

·在工伤认定纠纷中，如何正确把握“上下班途中”这一概念？
  《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条规定：职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。《最

·滥用管理公司、证券职权罪
  

·利用极端主义破坏法律实施罪
  利用极端主义破坏法律实施罪，是指利用极端主义煽动、胁迫群众破坏国家法律确立的婚姻、司法、教育、社会管理等制度实施的行为。

·引诱幼女卖淫罪
  

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