镇江丹徒区美人谷景区劳动工伤律师

  镇江丹徒区美人谷景区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。

镇江劳动工伤法律咨询:

·在无锡最好的律师打工伤官司
  在无锡最好的律师打工伤官司

·上班途中出交通事故，工伤保险可以赔付吗？谢谢！
  上班途中出交通事故，工伤保险可以赔付吗？谢谢！

·工伤之后一直发基本工资
  工伤之后一直发基本工资

·工伤合同,我10级工伤好了后
  我10级工伤好了后，家里有事，也不想在做了。*有就业赔偿没给，我提前解除合同但单位不批怎么办，这样也是合法的吗？就一定要等到合同到期才可以离职吗？

·工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？
  工伤九级伤残，50岁工龄5公司要和我单方面解除劳动合同赔多少？

·工伤 理赔
  在工作中由于机器故障导致尼龙加33%的玻纤材料融化后接近300度直接喷射到面部，造成面部深2~3度烫伤，角膜烧伤，。现已进行工伤认定，面部还没愈合，愈合后会有大面积疤痕。想问下怎样进行索赔？

·工伤认定,工作第一天,工作第一天，晚上在宿舍猝死，是否算工伤？
  工作第一天，晚上在宿舍猝死，是否算工伤？

·工伤七级能赔多少，月薪510034岁
  工伤七级能赔多少，月薪5100.34岁

·车祸保险理赔与工伤理赔有冲突吗？盐城保险工伤能不能双理赔
  车祸保险理赔与工伤理赔有冲突吗？盐城保险工伤能不能双理赔

·在工地受伤，赔偿没达成一致，又没任何可以的材料怎么认定工伤， 现在公司不可能给我开证明怎么办，
  在滨湖区新安镇工地干活，不小心从2楼（没有外架)摔下来的有6米左右高，摔成腰挫伤性骨折右脚拐粉碎性骨折都开x了，现在公司就赔偿四万块钱（2次手术还要2万）就赔偿没有达成一致。想去劳动局去做工伤认定没有任何材料(在工地工人都没签合同），工伤认定做不了。现在不知道找谁

·工伤期间不该发工资吗？,各位律师：   你们好！&
  各位律师：   你们好！   我今6月份上班受伤，一直到现在公司都没发工资给我，第一个月我打电话问公司，公司答复说要我把医疗的一些单据寄到公司后才给我发基本工资，我想问一下各位律师，他们这种做法合理吗？而且公司说发工资也只是发几百元基本工资，工伤期间是只发基本工资吗？不是的话，该怎么发？*烦各位帮忙

·咨询退休年纪8级工伤赔偿待遇
  我爸60岁，工伤鉴定8级，出工伤前没到退休年龄，请问可以赔偿多少钱

镇江丹徒区美人谷景区劳动工伤律师热线：13770831974

镇江劳动工伤法律知识:

·兼职能申请劳动仲裁吗?
  能否申请劳动仲裁，关键看是否认定为劳动关系。兼职可以分为三类，一类为劳动者向用人单位提供不定时的技术或信息咨询服务，即顾问式服务；第二类为劳动者定时向用人单位提供非正常全日制劳动；第三类为劳动者向用人单位提供全日制的劳动。第一类在实践中主要体现在一些用人单位需要一些技术、信息的专家式或专业类的服务，这类服务

·仲裁裁决如何申请执行？
     最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。裁决书生效并经过裁决书规定的履行义务期限，便可到法院立案执行。　　申请执行仲裁裁决所需材料包括：　　1、仲裁申请执行书;　　2、申请执行人的身份证明。公民个

·如何面对劳动仲裁？
      一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。&n

·申请工伤鉴定的手续
      发生劳动工伤以后，当事人就会为工伤赔偿问题进行忙碌，其中工伤鉴定是必不可少的。工伤鉴定的手续及程序如何呢？    　　1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;    　　2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工

·《工伤保险条例》施行前所受事故伤害的工伤认定尚未完成的，在该条例施行后重新启动的工伤认定程序中，可否适用《工伤保险条例》？
  我国1996年《企业职工工伤保险试行办法》并没有将见义勇为遭受的伤害作为工伤对待。因此，在《工伤保险条例》施行之前，也就是在2004年1月1日以前，如果职工在出差的途中见义勇为而遭受了伤害，职工是无法申请工伤的。在此情况下，职工只能向直接的侵权者即造成其伤害的人请求赔偿。但是如果直接侵权人逃匿或没有支付能力，职工可能就得不到

·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
  根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但是年会或团建虽然由单位组织，但并不具有强制性，若事发当日并非工作日，员工受伤与履行工作职责之间没有必然联系，故不属于工作时间和工作岗位的延伸，员工的受伤并非由于工作原因受到的事故伤害，不符合上述应

·民事裁定书（不予执行仲裁裁决用）
  法院诉讼文书样式８４　　　　（××××）×执字第××号　　　　申请执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　被执行人……（写明姓名或名称等基本情况）。　　……（写明申请执行人与被执行人的姓名或名称和案由）一案，××××年××月××日经××××仲裁委员会作出（××××）×××字第××号裁决，由于被执行人不履行，申请执

·上班身体不适，下班就医救无效死亡且48小时内能否认定工伤
  工伤保险条例（2011年1月1日起施行）第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项

·因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，劳动者在获得工伤保险赔偿后，是否仍有权向第三人请求人身侵权赔偿？
  基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿法律关系。国家设置工伤保险制度，目的在于保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。我国工伤保险条例第14条明确了应当认定为工伤的法定情形，根据该规定，只要客观上存在工伤事故，受伤职工就有权主张工伤保险赔偿，伤害是否由第三人侵权或者职工自身过错所造

·交通事故和工伤能否获得双重赔偿？
  根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。②劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。

·劳务派遣中劳动者的工伤保险待遇应如何承担？
  我国劳动法规定劳务派遣人员工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。　　《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。　　《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发

·劳动仲裁需要缴纳多少费用？
  按规定，如果你跟公司那边发生劳动纠纷的，可以选择去找公司协商、找人调解或是去投诉举报，要是不行的话还可以去申请劳动仲裁。而且，对于劳动纠纷，一般都是仲裁优先，就是你还没去过仲裁就不能去法院起诉。　　在实际中，因为劳动仲裁是为了保护劳动者劳动权益的，在规定上劳动仲裁是不收取任何费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予

·破坏军婚罪
  破坏军婚罪，是指明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的行为。

·出售出入境证件罪
  出售出入境证件罪，是指出于营利的目的，出售护照、签证等出入境证件的行为。

·办理偷越国（边）境人员出入境证件罪
  

  镇江丹徒区美人谷景区劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理劳动工伤案件，为您解决劳动工伤法律纠纷。
  镇江丹徒区美人谷景区劳动工伤律师热线：13770831974

镇江丹徒区美人谷景区专业律师