拖欠工程款找哪个部门

镇江律师网 www.zj48.net

  拖欠工程款找哪个部门拖欠工程款在建筑行业内，属于比较常见的民事纠纷。既然产生了纠纷，当然就要对纠纷作出相应的处理。那么对于被拖欠工程款的一方来讲，此时该找哪个部门来解决呢?相信很多人对此都不太了解，下面就让我们为您解答吧。一、拖欠工程款找哪个部门可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。起诉时尽量申请财产保全，查封被告名下账户，可以保障案件判决的顺利执行。二、拖欠工程价款要支付利息吗从法理上讲，利息属于法定孳息，应当自工程欠款发生时起算，但由于建设工程是按形象进度付款的，许多案件难以确定工程款欠款发生之日，因此，各级法院对拖欠工程款的利息应当从何时计付，认识不一，掌握的标准也不统一。有的从一审法庭辩论终结前起算，有的从一审举证期限届满前起算，还有的从终审判决确定工程价款给付之日起算，为了统一拖欠工程款的利息计付时间，维护合同双方当事人的合法权益，《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的若干规定》第18条规定，利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间有明确约定的，按约定的时间点即为应付工程款的时间，对付款时间约定不明确或没有约定的，下列时间视为应付款时间：1、建设工程已实际交付的，为交付之日。2、建设工程未交付的，为提交竣工结算文件之日;3、建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日;这是根据建设工程施工合同的不同履行情况，把工程欠款利息的起算时间分为三种情况。建设工程是一种特殊商品，建设工程的交付也是一种交易行为，一方交付商品，对方就应当付款，该款就产生利息;建设工程因结算不下来而未交付的，为了促使发包人积极履行给付工程款的主要义务，把承包人提交结算报告的时间作为工程价款利息的起算时间具有一定的合理性。当事人因结算纠纷起诉到法院，承包人起诉之日就是以法律手段向发包人要求履行付款义务之时，人民法院对其合法权益应予保护。对于拖欠工程款的民事纠纷，最好的解决办法就是诉讼，此时被拖欠工程款的一方可以向工程所在地或被告所在地的基层人民法院起诉。如果在诉讼过程中遇到了什么问题的话，可以咨询我们网站的专业律师来帮助你。

·员工离职后多久才能入职
一、员工离职后多久才能入职（一）员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。（三）因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、离职后再入职是否重新规定试用期根据人力资源与社会保障部颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定...

·申请工伤鉴定必须要两个证人吗？
工作的时间，在工作的场合发生事故受伤的，申请赔偿的时候还需要先进行申请工伤鉴定，但是在面对申请工伤鉴定必须要两个证人的这种说法的根据来源有所疑惑时，我们可以一起来看看是申请工伤鉴定必须要两个证人吗？一、认定工伤的相关法律规定根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工...

·工资报酬的范围是怎样的
工资是劳动者劳动报酬和生活来源，但是对于工资报酬的范围，比如说，工资包含哪些部分，不包含哪些部分等等，很多人还是不清楚。也有很多女职工在“三期”期间被单位克扣工资，那么女职工“三期”如何支付工资呢?针对这两个问题，我们马上在下文中为你做一一解答。一、工资报酬的范围是怎样的 1、工资总额由下列六个部分组成： (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津...

·江苏常州哪里有工伤鉴定？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么江苏常州哪里有工伤鉴定? 一、工伤认定流程 1、申请工伤认定 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书 3、拿工伤认定书及相关材料去...

·劳动仲裁需要多长时间开庭
劳动仲裁需要多长时间开庭?劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。劳动争议调解仲裁法第二十九条规定：“ 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”第三十条规定：“ 劳动争议仲裁委...

·深圳工伤认定多久
深圳工伤认定多久人社局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。并自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。rr人力资源和社会保障部r《工伤认定办法》r第十八条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...

·签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗？
签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗？必须签订无固定期限劳动合同。看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ...

·1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害;3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保...

·事假怎么扣工资？
一、事假怎么扣工资？按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算每天的实际工资数。基本工资是劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。2、应得工资数：基本工资减加上加班费、津贴、补助就是实际应得工资数。3、实得工资数：应得工...

·水利工程质保金支付的规定
水利工程质保金支付的规定有什么在现代这种发展是十分迅速的时代，水利对于我国是处于十分重要的地位的，水利工程对于我国的发展也起着重要的作用，它不仅仅是代表我国地位，还有着对于我国未来发展的路途发展有一定的指引方向，那么对于水利工程质保金支付的规定是什么呢? 一、水利工程质保证金管理暂行办法第一条为规范建设工程质量保证金(保修金)管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根...