车祸不肯赔偿怎么办

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  可以前往事故发生地法院或对方所在地法院直接走法律程序。发生交通事故后，事故责任方拒绝赔偿，作为受害方可以通过诉讼的途径维权。(一)诉讼的话需要去交警队，复印对方驾驶证，行车证，以及保单等信息，了解被告的具体情况，确定案件的被告方。(二)起诉的时候需要伤者身份证，交通事故认定书，起诉状，以及对方的驾驶证，行车证，保单等复印件信息。《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
  受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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车是我们夫妻共同买的他把车转移了怎么办?车是我们夫妻共同买的他把车转移了可以向法院申请诉前财产保全，并且在离婚的诉讼过程当中，将这样的一种恶意转移的情况向法院来进行说明，根据《民法典》：第一千零九十二条，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后...

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随着人们普遍法律意识的提交，生活中要是需要打交通事故官司，也就是进行交通事故诉讼的话，此时当事人其实都是愿意出钱聘请专业的律师来帮助自己的。那此时聘请律师注意事项有哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、打交通事故官司聘请律师注意事项有哪些 (1)看专业。对交通事故人身损害法律法规能熟练掌握，对于交通事故中存在的法律关系能够准确地分析，了解最新的赔偿标准，不遗漏任...

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·一、交通事故赔偿方式是什么?
一、交通事故赔偿方式是什么?发生交通事故后，应当按照实际的医疗费用来赔偿，并结合伤残鉴定标准来支付伤残赔偿。(1)仅赔偿直接经济损失交通事故造成的财产损失包括直接损失和间接损失。从民法讲，受害人财产上的损失应予全部赔偿，该损失是指受害人所受的实际损失，包括财产的直接减少和失去的可得利益即间接损失。所谓可得利益，是根据合理预见规则，当事人已经或者应当预见到的必然能够得到的预期收益...

·b2驾照能开什么车
b2驾照可以开的车有大型货车b2可以开重型、中型载货汽车和c1、c2、c3、c4车型；小型汽车c1可以开小型、微型载客汽车和c2、c3、c4车型。车辆的尺寸不同,对驾驶人的要求也不一样,一般车越大,对驾驶人的驾驶水平和专业知识的要求也就越高。机动车驾驶证申领和使用规定第十五条已持有机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当在本记分周期和申请前最近1个记分周期内没有记满12分记录。申...

·新房交房税费
新房交房税费 1、契税：契税征收的标准与各城市规定有关，一般非普通住宅征收4%的契税、普通住房征收1.5%的契税、个人首次购买90平方米及以下普通住房征收1%的契税。 2、住房维修基金：商品房交易中购房者应与售房单位签订房屋相关的维修基金缴纳的协议，一般住房维修基金缴纳比例为2%~3%。售房单位所收的维修基金属于全体业主，不属于住宅销售收入。房屋维修基金包含两部分：公用...

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车祸后交强险如何赔偿误工费?患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴...

·一、交通事故医疗护理误工伙食交通费的赔偿原则是什么?
一、交通事故医疗护理误工伙食交通费的赔偿原则是什么? 1、医疗费按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治疗必需的费用给付。 2、误工费当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算;无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 3、住院...

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辞职不办交接可以吗员工提出辞职时，公司要开离职证明，不能妨碍员工争取下个工作。不过，员工辞职时为保证公司业务正常运行，要跟公司办理交接，将手头的工作安排好，接着才能拿离职证明。不过，有些员工因为辞急工，或者被公司为难难以交接，那么就要确定不办交接是否可以拿到离职证明。事实上，员工辞职，公司开具离职证明不附带其他条件，所以公司如果以员工未交接为由不开离职证明，属于违反约定...