医疗事故和解的原则有哪些

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  （一）诚实信用原则。诚实信用原则是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信，不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后，双方当事人也应当守信用，自觉履行协商中约定的义务。（二）双方当事人自愿原则。民事主体之间的协商必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或者第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式。（三）采用法定的形式。由于医疗纠纷涉及的问题非常复杂，时间跨度较长，且患方容易出现反复，因此医患双方在协商解决纠纷达成一致意见时，应当制作协议书。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：(一)双方自愿协商；(二)申请人民调解；(三)申请行政调解；(四)向人民法院提起诉讼；(五)法律、法规规定的其他途径。

·重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？
重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？首先您都知道的所有的犯罪行为都应当具有主观上的故意或者是过失，在我们的现实生活中有许多的犯罪行为都是主观上是过失的，比如说重大医疗事故罪过失的认定应该如何进行？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、故意或重大医疗过失的认定：（1）导致患者死亡或可能为二级以上的医疗事故；（2）导致了3人以上人身损害的后果；（3）省级...

·医疗过错怎么解决？赔偿标准是什么?
医疗过错怎么解决？赔偿标准是什么？一、医疗过错怎么解决发生医疗事故后先和医院协商，如果医院拒不承认是医疗过错或者对医院给出的赔偿方案不满意可以申请进行医疗机构鉴定后起诉到人民法院。二、医疗过错赔偿标准 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;(前期治疗费用不能获得赔偿) (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少...

·民事诉讼案由非法行医可以吗
民事诉讼案由非法行医可以吗？一、非法行医是民事诉讼法的案由么？ 1、最高人民法院《民事案件案由规定》中就没有这么一个案由，最高人民法院发布这个有关民事诉讼案由的规范性文件，就是为了规范比较混乱的民事诉讼的案由，便于当事人起诉和法院审判，也便于人民法院对民事案件的统计和管理。为此，最高人民法院在发布《民事案件案由规定》时明确要求：第一审法院立案时应当根据当事人诉争的法律关系性质，...

·医疗纠纷赔偿计算标准是什么?
医疗纠纷赔偿计算标准是什么全世界，有着各种各样的疑难杂症，但随着世界的医疗技术不断的发展，不少的疑难杂症逐渐被攻克，这对于人类的医疗事业来说是一个好消息。但是，医生和病人之间的关系是微妙的，所以医生与病人的纠纷也时有发生。那么，医疗纠纷赔偿计算标准是什么?的我们为你介绍一下。一、医疗纠纷赔偿计算标准是什么 (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生...

·关于医疗纠纷第三方调解书范本
关于医疗纠纷第三方调解书范本医疗纠纷三方调解书甲方：医院地址：联系电话：邮政编码：乙方：性别：年龄：身份证号码：住址：联系电话：邮政编码：与患者关系：□患者本人、□法定监护人、□委托代理人、□其他直系亲属 (若非患者本人，必须附授权文件、身份关系证明材料;如患者已经死亡，乙方必须为死者的合法第一顺序继承人或其委托代理人，并出具相关身份证明材料或委...

·医疗纠纷举证责任分配原则
医疗纠纷举证责任分配原则医疗纠纷举证责任分配在医疗行为引起的侵权诉讼中，人民法院要做出患者胜诉的判决，必须要确认下列事实存在： 1、患者在医疗过程中受到人身损害; 2、医疗机构的医务人员在诊疗护理过程中存在着疏忽或懈怠的过失行为; 3、患者所受的人身损害是医疗过失行为所致。对于第1项事实，较易于证明。但对于第2、3项事实，一般的患者，则很难以证据证明。在现有的医疗服务水平下...

·医院合同工辞职违约金要赔吗
医院合同工辞职违约金要赔吗一、医院合同工辞职违约金要赔吗?1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，您只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况，即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定，如有，那么就需要如约履行赔付规定的金额。二、劳动者可能需要赔偿单位哪些损失劳动者违反规定或劳动合同的约...

·患者死亡医患双方不能确定死因
患者死亡医患双方不能确定死因一、患者死亡医患双方不能确定死因怎么办患者死亡，医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的，应当在患者死亡后四十八小时内进行尸检，具备尸冻存条件的，可以延长至七日。尸检应当经死者近亲属同意并签字。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员进行。承担尸检任务的机构和病理解剖专业技术人员有进行尸检的义务。医疗事故争议双...

·隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?
隔离期间、医学观察期间的工资如何支付?隔离期间、医学观察期间的工资按正常工作期间工资支付。《传染病防治法》第四十一条明确规定：“在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。”如果员工因疫情未能复工，比如地区交通限制等，建议企业按员工正常休假处理，职工在延长休假期间内享受与正常工作期间相同的工资...

·医疗纠纷投诉书怎么写
医疗纠纷的投诉方法：1、医院医务科电话；2、医院办公室电话；3、县卫生局医政股电话；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5.人民法院起诉。医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗鉴定。《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第十一...