工厂里上班工伤怎么赔偿

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  根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。一次性就业补助金、一次性医疗补助金是在解除或终止劳动合同的时候才支付 如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，需要先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。中华人民共和国社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
  (二)住院伙食补助费;
  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
  (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
  (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
  (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
  (九)劳动能力鉴定费。
  
  
  

·实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职
      实际工资比劳动合同上的工资少是否可以马上离职?可以的，《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)...

·《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间
      一、《劳动法》规定每周加班时间不得超过多长时间?法定的加班时间为每月不超过36小时，也即没住不得超过九小时即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”的规定。当然在现实生活中的加班时间远远超过...

·工程承包合同概念是什么?
      工程承包合同概念是什么？我国进行的工程建设项目比较多，所以进行工程建设的施工团队也比较多。面对这样工程建设局面，国家为了能够保证我国的工程建设能够保证质量，就出台了相应的工程建设管理规定。要求我国的工程建设能够在规定的范围内进行。那么，规定中工程承包合同概念是什么？ 一、工程承包合同概念是什么？企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为...

·劳动合同法实施条列对双倍工资
      劳动合同法实施条列对双倍工资 解读劳动合同法第八十二条双倍工资的规定 工资福利劳动假期辞退解雇 首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现实生活中许多用人单位因事实上违反第八十二条规定而被判令承担支付二倍工资的义务。随着《中华人民共和国劳动合同法》的实施，该条...

·劳务合同诈骗罪的立案标准是怎样的？
      劳务合同诈骗罪的立案标准是怎样的?劳务合同诈骗罪的立案标准是犯罪嫌疑人诈骗财产在二万元以上的，《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事...

·对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？
      对于提高砌体工程质量管理的建议有什么？随着社会的变迁，砌体工程越来越被广泛运用。由于技术尚未成熟，管理系统也还不完善，施工人员在日常工作中会出现很多错误，导致工程质量不达标，从而耽误了工程的竣工，也造成了很大的安全隐患。那么，对于提高砌体工程质量管理的建议有什么?1、提高工作人员的专业素质。在建筑工程中，施工人员是影响建筑物质量的主要因素，高素质的施工人员能在一定程度上提高建筑...

·员工不续签劳动合同怎么办
      员工不续签劳动合同怎么办 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动...

·大部分情况下，员工同公司签署了劳动合同，建立劳动关系后，公司
      大部分情况下，员工同公司签署了劳动合同，建立劳动关系后，公司会为其缴纳社保，两者是统一的关系。可是现实生活中，有些员工同母公司建立了劳动关系，却被委派到子公司工作，由子公司缴纳社保，这就造成社保和劳动关系的分离。那么社保与劳动关系分离怎么办？下面让我们给您讲解下吧。一、社保与劳动关系分离怎么办？首先是劳动关系的建立，如签署劳动合同，然后才会有社会保险关系的办理，办理社保关系的手...

·劳动关系成立的条件是什么
      劳动关系成立的条件是什么 1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作的，必须先获取就业许可证或者拥有专家证等其他特殊行业工作证。自然人无法达到劳动合同法所要求的用人单位的各项条件，也不具备用工主体资格，自然人之间一般成立的是劳务关系，再比如，公司破产清算组和雇佣人员之间，破产清算组没有固定场所、固定资产，对外不能独立...

·工程质量验收基本要求是如何规定的？
      工程质量验收基本要求是如何规定的？在工程施工之前，发包方与承包方除了需要签订承包给他之外，还需要制定工程的验收标准，该标准是根据工程质量验收基本要求，再结合具体的工程项目来确定的。在工程完工后，需要严格按照标准进行验收，对于验收不合格的情形，是不能进入市场使用的。 工程质量验收基本要求 ： (1)建筑工程施工质量验收的总体要求： 建筑工程施工质量验收合格应符合下列规定：①符合...

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      一，自己国庆值班有加班工资吗国庆节值班工资十月一日到三日按三倍日工资额来计算，四日至七日按双倍工资来计算。工资计算基数为劳动合同规定的劳动者本人日工资额来计算。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...