不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？

镇江律师网 www.zj48.net

  不续签合同如何赔偿超过一个月工作有吗？超过一个月工作是有赔偿的；公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、经济补偿金的支付标准是怎么样的？按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿：(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。若劳动者工资高于社平三倍的，则最多付给12个月的经济补偿金”。(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，用人单位解除合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。此种情况的经济补偿金支付没有12个月的限制。综合上面所说的，只要用人单位无故的不续签合同这种行为就应该要支付劳动者的经济补偿，超过一年支付一个月，未超过半年就要支付半个月，这都是需要用人单位来进行给予，所以，劳动合同是属于用人单位和劳动者一起来遵守的这样才能保障各自的权益。
  
  
  

·劳务派遣人员是什么?
      劳务派遣人员是什么意思劳务派遣人员是什么意思在许多人求职找工作的时候，会与劳务公司签订劳务派遣合同，继而成为一名劳务派遣人员。那究竟劳务派遣人员是什么意思呢?弄明白这个问题，能够有效解决一些劳务纠纷。下面就由我们为您详细介绍劳务派遣人员的相关内容，希望能对您有所帮助。一、劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动...

·如何看待股东存在劳动关系
      既是公司的股东，又在公司担任一定的管理职务，股东存在劳动关系，这样的双重身份的劳动者或雇员在被公司解聘，或他们辞职后，有时也会带来一些经济和劳动纠纷。现实经济生活中这样的纷争非常多，处理起来有时也很棘手。但是如何看待两者之间的关系，可以随我们一起去了解。 一、如何看待股东存在劳动关系 如果股东并不在公司担任任何职务，和公司没有劳动法上的关系，则当然不需要签订劳动合同。如...

·公司可以立即解除劳动合同吗？
      公司可以立即解除劳动合同吗 ?在实际中，为保证员工不会因为断了经济来源，影响维持正常的生活，公司解除劳动合同时，要提前30天通知员工，或是支付一个月工资。但是，有些公司为尽快做好人员安排，或是员工发生重大违纪情况，立即解除劳动合同。 按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行： 1、跟员工协商一致 只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，...

·离婚后聘礼钱和三金需要退还吗？
      离婚后聘礼钱和三金需要退还吗？ 一、离婚后聘礼钱和三金需要退还吗? 三金应该是属于彩礼范围之内的。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以双方离婚为条件。” 因此，...

·10级工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的?
      生产车间机器设备众多，操作不慎的话容易导致安全事故的发生，工人因工受伤的，应该向单位提出工伤认定。确定属于工伤的话，还需要做一个劳动能力鉴定，明确工伤等级。目前，我国工伤等级分为十级，对应的赔偿费用不同。那么，10级工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的?下面我们跟随我们做个简单了解。 一、10级工伤伤残鉴定赔偿标准是怎样的? 1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录...

·婚后工资奖金是夫妻共同财产吗
      婚后工资奖金是夫妻共同财产吗 一、婚后工资奖金是夫妻共同财产吗? 婚后工资奖金一般是夫妻共同财产。 《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效) 第一千零六十二条 【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠...

·个体被工商行政罚款强制执行的流程是什么
      个体被工商行政罚款强制执行的流程是什么?1、催告程序催告应当以书面形式作出，催告书应载明4项内容：(1)履行义务的期限;(2)履行义务的方式;(3)涉及金钱给付的，应当有明确的金额和给付方式;?(4)当事人依法享有的陈述权和申辩权。2、听取当事人的陈述和申辩3、作出行政强制执行决定4、送达行政强制执行决定书?送达是行政机关依照法定的程序和方式将催告书、行政强制执行决定书送交当事...

·自己下班回家摔一跤算不算工伤？
      自己下班回家摔一跤算不算工伤？ 一、自己下班回家摔一跤算不算工伤? 下班回家时，自己摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意...

·用人单位解除劳动合同不给解除证明怎么办
      当重新选择工作岗位，解除劳动合同证明即离职证明就非常重要。但是，当劳动者想要解除劳动合同，经常会遇到公司的刁难。当用人单位解除劳动合同不给解除证明怎么办?我们下面将给您支支招。 一、劳动合同解除 劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，...

·公司单方面解除劳动合同赔偿多少？
      公司单方面解除劳动合同赔偿多少?用人单位单方面解除劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资...

·走工伤认定要多长时间做出结果
      劳动者即使是在工作过程中人身受到了损害的，此时也不能肯定一定构成工伤事故，需要经过专业的认定才行。但是在提出了工伤认定申请之后，一般走工伤认定要多长时间才能做出最终结果呢?相信这是很多申请人想要了解的，下面就让我们为你做详细解答。 一、走工伤认定要多长时间做出结果 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6...