13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

弱电工程施工安全协议怎么写?范本是怎样的


镇江律师网 www.zj48.net


  弱电工程施工安全协议怎么写?范本是怎样的?
  
  弱电工程施工安全协议
  
  发包方(简称甲方):_________
  
  承包方(简称乙方):_________
  
  根据《中华人民共和国合同法》、布线设计施工下列标准:
  
  -ISO11801 国际建筑通用布线标准
  
  -IEEE 100 BASE-T 100兆以太网
  
  -CCITT ISDN 综合业务数据网络标准
  
  -IEEE 802、3 10BASE-T 光纤分布数据接口(FDDI)标准
  
  -IEEE 802、5 TOKEN RING 网络标准
  
  同时满足下列安装与设计规范
  
  h 中国民用建筑电气设计规范(JGJ/T16-92)
  
  h 智能建筑设计标准(EBD-03-95)
  
  h 工业企业通信设计规范(CECS 09:89)
  
  h 建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范(CECS 72:97)
  
  h 建筑与建筑群综合布线系统工程施工及验收规范(CECS 72:97)
  
  以及其他有关法律法规规定的原则,为保护双方的合法权益,结合本弱电工程的具体情况,双方达成如下协议,共同遵守。
  
  一、概况
  
  1、甲方弱电工程系合法使用。
  
  乙方为本市经工商行政管理机关核准登记并经有关部门审定具有弱电工程承包的相关《资质证书》的企业法人。
  
  2、弱电施工地点:________区(县)________路________号。
  
  3、弱电工程实施内容:详见附件一《弱电工程实施内容表》。
  
  4、承包方式:________(包工包料、清包工、部分承包)。
  
  5、总价款:¥______元,大写(人民币):__________________
  
  其中:
  
  材料费:____________________,人工费:____________________
  
  管理费:____________________,设计费:____________________
  
  垃圾清运费:____________________,税金(3、41%):____________________
  
  其他费用:____________________
  
  经双方认可,变更施工内容,变更部分的工程款按实另计。
  
  6、工期:自________年________月________日开工,至________年________月________日竣工,________工期 ________天。
  
  二、关于材料供应的约定:
  
  1、甲方提供的弱电布线材料:详见附件二《甲方提供弱电布线材料、设备表》。
  
  本工程甲方负责采购供应的材料、设备,应为符合设计要求的合格产品,并应按时供应到现场,乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异,乙方应及时向甲方书面提出,甲方仍表示使用的,由此造成工程损失的,责任由甲方承担。甲方供应的材料抵现场后,经乙方验收,由乙方负责保管,乙方可收取甲方提供材料价款保管费,费率由双方约定,由于保管不当造成的损失,由乙方负责赔偿。
  
  2、乙方提供的材料:详见附件三《主弱电布线材料报价单》。
  
  3、乙方对甲方采购的弱电布线材料、设备,均应用于本合同规定的弱电工程,非经甲方
  
  同意,不得挪作他用。如乙方违反此规定,应按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
  
  4、乙方供应的材料、设备,如不符合质量要求或规格有差异,应禁止使用。如已使用,对工程造成的损失由乙方负责。如乙方提供的材料、设备系为伪劣商品,应按材料、设备价款的双倍补偿给甲方。
  
  三、关于工程质量及验收的约定
  
  1、本工程执行 建筑与建筑群综合布线系统工程施工及验收规范(CECS 72:97)和智能建筑设计标准(EBD-03-95)的其它同类标准、质量评定验收标准。
  
  2、本工程由____ ____方设计,施工方案。
  
  3、甲方提供的材料、设备质量不合格而影响工程质量,其返工费由甲方承担,工期顺延。
  
  4、由于乙方原因造成质量事故,其返工费用由乙方承担,工期不变。
  
  5、在施工过程中,甲方提出设计修改意见及增减工程项目时须提前与乙方联系,在签订《工程项目变更单》(详见附件四)后,方能进行该项目的施工,由此影响竣工日期,甲、乙双方商定。凡甲方私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果,甲方自负,给乙方造成损失的,甲方应予赔偿。
  
  6、工程验收
  
  甲、乙双方应及时办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续,甲方不能按预约规定日期参加验收,由乙方组织人员进行验收,甲方应予承认。事后,若甲方要求复验,乙方应按要求办理复验。若复验合格,其复验及返工费用由甲方承担,工期也予顺延。
  
  7、工程竣工:乙方应提前三天通知甲方验收,甲方应自接到通知三日内组织验收,并办理验收移交手续(详见附件五《工程质量验收单》)。如甲方在规定时间内不能组织验收须及时通知乙方,另定验收日期。如通过竣工验收,甲方应承认原竣工日期,并承担乙方的看管费用和其他相关费用。
  
  四、有关安全生产和防火的约定
  
  甲方提供的施工图纸或做法说明及施工场地应符合防火、防事故的要求,主要包括电气线路、高空作业、水和其它管道畅通、合格。乙方在施工中应采取必要的安全防护和消防措施,保障作业人员及企业办公人员的安全,防止企业办公设备的毁坏等事故发生。如遇上述情况发生,属甲方责任的,甲方负责和赔偿;属于乙方责任的,乙方负责修复和赔偿。
  
  五、关于工程价款及结算的约定
  
  1、工程款付款方式列下表:
  
  付款时间 付款百分比 金 额
  
  对预算设计认可签订合同之日   1000元,第二次付款时扣除
  
  合同签订后 开工前二至五天 30% 元
  
  施工过程中 工程材料到现场或工期进度过半 30% 元
  
  竣工验收 当天 35% 元
  
  竣工验收后 一个月内 5% 元
  
  增加工程项目 签订项目变更表后两天内 100% 元
  
  2、工程结算:详见附件六《工程结算单》。
  
  工程保修期壹年。须工程款全部结清,甲、乙双方方能签订《工程保修单》
  
  (详见 附件七),保修期从竣工验收签章之日起算。
  
  双方款项往来,均应出具收据,施工结束须开具发票。
  
  六、其它事项
  
  甲方工作:
  
  (1)甲方应在开工前________天,向乙方提供经物业管理部门认可或上级主管弱电部门的施工图纸或做法说明____份,并向乙方进行现场交底。全部腾空或部分腾空施工现场,清除影响施工的障碍物。对只能部分腾空的施工现场中所滞留的设备、物件等应采取保护措施。向乙方提供施工需用的电,钥匙等必备条件,并说明使用注意事项。
  
  (2)做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生其他工作人员关系等的协调工作。
  
  (3)如确实需要拆改原建筑物结构或设计管线,负责到所在地房管部门或物业管理部门办理相应审批手续,并承担有关费用。
  
  乙方工作:
  
  (1)参加甲方组织的施工图纸或做法说明的现场交底。
  
  (2)指派__________为乙方驻工地代表,负责合同履行。按要求组织施工,保质、保量、按期完成施工任务,解决由乙方负责的各项事宜,对其行为乙方应予认可。如更换人员,乙方应及时书面通知甲方。
  
  (3)未经甲方同意和所在地房管或物业管理部门批准,不得随意拆改各种共用设备管线及原有建筑承重结构。
  
  七、违约责任
  
  1、由于甲方原因导致延期开工或中途停工,甲方应补偿乙方因停工、窝工所造成的损失,每停工或窝工一天,甲方付乙方________元;甲方未按合同的约定付款的,每逾期一天,按逾期未付款的________%________支付违约金。
  
  2、由于乙方原因逾期竣工的,每逾期一天,乙方按甲方已付款的________ %向甲方支付违约金。
  
  3、甲方未办理有关手续,强行要求乙方拆改原有共用设备管线及建筑承重结构,由此发生的损失或事故(包括罚款)由甲方负责并承担责任。
  
  4、乙方擅自拆改共用设备管线或原有建筑承重结构,由此发生的损失或事故(包括罚款),由乙方负责并承担责任。
  
  八、纠纷处理方式
  
  1、因工程质量双方发生争议时,凭本合同文本和工程承包企业开具的统一发票,可向 市智能建筑协会调解,也可向所在区、县建设行政主管部门或消费者协会投诉。
  
  2、当事人不愿通过协商、调解解决,或协商、调解解决不成时,可以按照本合同约定向——市仲裁委员会申请仲裁——人民法院提起诉讼
  
  (将不选定的解决方式划出)
  
  九、合同的变更和解除
  
  合同经双方签字生效后,双方必须严格遵守。任何一方需变更合同内容,应经协商一致后,重新签订补充协议。如要终止合同,提出终止合同一方,要以书面形式提出,应按合同总价款_____%支付违约金,并办理终止合同手续。
  
  施工过程中任何一方提出终止合同,须向另一方以书面形式提出,经双方同意办理清算手续,订立终止合同协议,可视为本合同解除。
  
  十、其它约定
  
  1、___________________________________________________________________________________________
  
  2、___________________________________________________________________________________________
  
  3、___________________________________________________________________________________________
  
  4、___________________________________________________________________________________________
  
  5、___________________________________________________________________________________________
  
  十一、本合同一式 份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。
  
  附件(略)
  
  甲方(签章):_____   乙方(签章):____
  
  委托代理人:_______   法定代表人:______
  
  委托代理人:_______
  
  住址:_____________   地址:____________
  
  电话:_____________   电话:____________
  
  邮编:_____________   邮编:____________
  
  签订日期:_年_月_日
  
  签订地点:_________
  
  以上就是为您整理的一篇弱电工程施工安全协议,如果您需要一份可以参考一下。合同一经当事人双方签字生效就具有法律上的效力,避免损害自己利益的条款出现,一定要谨慎小心对待。日后一旦产生纠纷,则合同就是解决的依据。


·认定工伤的情况都有哪些?
      认定工伤的情况都有哪些 《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 【认定要点】所谓...


·一、公司没跟我签劳动合同如何赔偿?
      一、公司没跟我签劳动合同如何赔偿? 公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资; 公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴; 公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。 对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。 二、特征 劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有...


·在单位吃饭受伤算不算工伤
      在单位吃饭受伤算不算工伤?吃饭受伤的不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...


·工伤鉴定多久以后可以获得赔偿?
      员工在工作期间,难免会受到一些伤害,员工在工作期间因为工作的特殊性质,或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的,应该被认定为工伤,并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定多久以后可以获得赔偿? 一、工伤鉴定多久以后可以获得赔偿 工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。工伤流...


·个人做工伤鉴定的程序是怎样的?
      国家为了更好地保障劳动者的权益,规定了员工如果发生工伤事故,应由用人单位负责,而用人单位则可以通过办理工伤保险将工伤损失转嫁到工伤保险部门身上。不过出于一些原因,有些用人单位可能会拒绝为员工申请工伤鉴定,因此,员工个人可以自行申请,那个人做工伤鉴定的程序是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、个人做工伤鉴定的程序是怎样的? 医疗期终结后,单位拒绝进行劳动能力鉴定的,受伤...


·十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节
      十一国庆节加班工资怎么算人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。二、...


·工作十年以上可以被辞退吗
      工作十年以上可以被辞退吗?1、符合法定条件的就可以辞退,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:(一)员工患病或者非...


·劳动合同的类型有哪几种
      劳动合同是特殊主体,即单位与劳动者所签订的合同,它有好几种类型。那么,劳动合同的类型有哪几种呢?其实,不管是哪种类型,劳动者若想要维护自己的合法权益,就一定要及时与用人单位签订劳动合同。那在实践中,劳动合同应包含哪些条款呢?下面将为您做一个较为详细的介绍。 一、劳动合同的类型有哪几种 按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类: 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...


·一、根据劳动法律规定在试用期内可以随时辞职吗?
      一、根据劳动法律规定在试用期内可以随时辞职吗?在试用期内不可以随时辞职,《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定,目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内,用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察,综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不符合录用条件的,用人单位可以即时通知劳动者解除劳动合同。而劳动者在试用期也可以对用人单位工作环境...


·18周岁以下都是童工吗?
      18周岁以下都是童工吗? 一、18周岁以下都是童工吗? 十八岁以下不都是童工的,童工是未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。 二、相关法律法规依据 《中华人民共和国劳动法》 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成...


·签署建设工程施工合同注意事项
      签署建设工程施工合同注意事项 (l)施工合同的订立条件 建设工程施工合同主体一般只能是法人。 (2)施工合同订立的原则 建设工程施工合同的订立应遵循以下原则: l)遵守法律、法规、国家计划、维护社会公共利益。 2)平等、自愿原则。 3)公平、诚实信用原则。 (3)施工合同订立的形式与程序 l)施工合同订立的形式。建设工程施工合同必须采用书面形式,并参照标准合同...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974