怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？

镇江律师网 www.zj48.net

  现阶段的生活工作中，女员工在工作期间怀孕而被单位辞退的事情常有发生，这是不合法的，因为劳动法明确规定不得在怀孕期接解除劳动合同。但是合同到期的怀孕女员工应该怎么做。怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？下面就怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题进行详细的解释。
  怀孕期间公司合同到期公司有权不签约？
  根据 中华人民共和国国务院令 第9号 《女职工劳动保护规定》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。　　
  第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。另外，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知[此文件现在有效] (劳部发〔1995〕309号)文件规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以，你没必要担心，好好上班，把身体养好，等着小宝宝出生就是了。
  
  
  劳动合同在女职工的孕期、产期、哺乳期内到期的，用人单位不能单方面终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。如果一年哺乳期结束后单位不续签合同，那么单位应当按照你2008.1.1后的该单位工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位强行解除或终止劳动合同，那么属于违法，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的工龄支付你赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
  看完本文相信您对于怀孕期间公司合同到期公司有权不签约的问题已经很清楚了。首先怀孕期间公司合同到期了也无权不签约女员工，即使被辞退，我们也可以通过相关的法律对辞退的单位要求赔偿，根据本文描述的赔偿规定来维护自己的合法权益，所以您不必过多担心。
  
  
  

·公司法股权转让优先购买权是指什么?
      公司法股权转让优先购买权是指什么? 公司想要更好的发展往往都会进行重组，但是在重组时会面临着股权转让等问题，如果这个问题解决不好会带来很多的麻烦，所以最好是了解一下公司法，那么在公司法股权转让优先购买权是怎么解释的?我们整理了有关的资料一起来看一下吧。 一、公司法股权转让优先购买权是指什么? 股东优先购买权，是指股东享有的同等条件下优先购买其他股东拟转让股权的权利。该优先...

·公司侵占罪立案标准、犯罪构成是什么？
      我们知道在国刑法有一条罪名叫做职务侵占罪，具体就是有部分公司或者单位的工作人员，利用自己在职务上的工作便利，将其坐在单位的财物非法占为己有，数额较大的犯罪行为。那么我们就来看一下公司侵占罪立案标准、犯罪构成是什么? 侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。 我国刑法第270条将代为保管的他人财物非法占...

·公司法中关于公司注销的规定的注销程序怎样的？
      公司法中关于公司注销的规定的注销程序怎样的？公司从成立到注销都是需要完全按照公司法当中的相关规定来进行的，当然在现实生活当中，公司设立的问题被更多的人关注着，其实公司法当中公司的注销的问题也是非常的重要的，当然不管是公司的设立还是注销都是有一定的程序的，那么公司法中关于公司注销的规定的注销程序怎样的?公司法中关于公司注销的规定的注销程序怎样的？根据《中华人民共和国公司法》 第一...

·招投标法中关于企业注册资本有无要求？
      招投标法中关于企业注册资本有无要求?《招标投标法》中未对标的和注册资金有要求，只对资质有要求。投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的，投标的个人适用本法有关投标人的规定。招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。招标人有下列行为之一的，属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人：1、就同一招标项目向潜在投标人或者...

·什么情况下可以强制解散公司
      什么情况下可以强制解散公司 一、什么情况下可以强制解散公司 强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有： (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 (3)被吊...

·分公司可不可以有股东
      依据公司法的规定，分公司是不具有法人资格的，所以分公司是不具有股东的，由总公司承担分公司的债务。《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领...

·公司拆迁补偿政策有哪些
      公司拆迁补偿政策有哪些 ?在进行计算拆迁补偿的费用的时候，我们是有明确的法律法规来进行辅助的，另外，拆迁补偿，是一个比较容易引起纠纷的问题，我们在进行计算的时候，一定要严格按照相关的政策来进行计算。那么，公司拆迁补偿政策有哪些呢?停产停业损失应该如何进行计算呢? 公司拆迁补偿政策 一、拆迁资产补偿费用 包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损...

·公司更名到底有些什么流程？
      公司更名到底有些什么流程？ 随着市场的变化，许多公司会采取和以往不同的经营策略，为了建立新的公司形象，改变公司的名称往往会成为企业新的选择。那么公司更名到底有些什么流程呢？下面和我们一起来看一下。 公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的，应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登记；迁入地公司登记...

·在分公司参保和总公司签订合同可以吗？
      在分公司参保和总公司签订合同可以吗?总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。当然，为了保证统一，最好和分公司签订劳动合同。分公司只是在经营范围和资格上存在限制，但其并没有限制不能雇佣劳动者，因此，分公司与劳动者签订的劳动合同只要符合合同有效的条件(双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益)就是有效合同。也即分公司可以与劳动者签订劳动合同。分公司享有和承...

·公司法股东的基本义务有哪些
      公司法股东的基本义务有哪些？ 公司股东是对公司进行投资的人员，对公司享有经营管理权利，他能凭借自己拥有的股份行使表决权以及其他一些权利，要想享受赋予的权利，义务的履行必不可少，这是前提。接下来我们就公司法股东的基本义务，向您介绍一下股东所连带的权利和义务。 一、公司股东权的分类 一、从行使股东权的主体人数分为单独股东权与共同股东权。单独股东权指的是可以单独行使的权利，如...

·关联公司法律规定有哪些
      关联公司法律规定有哪些？ 一、关联公司法律规定 对关联交易的限制规定 1、公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任（《中华人民共和国公司法》第21条）。 2、上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会...