伤残鉴定又名劳动能力鉴定

镇江律师网 www.zj48.net

  伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。二、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。三、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。四、申请工伤的伤残鉴定时，一般需要准备以下材料：1、《工伤认定决定书》及复印件;2、申请人正面免冠彩照一张;3、身份证及复印件等身份证明资料;4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》;5、医院的首次诊断记录和出院小结，如医院首次诊断的病历等相关资料。在进行伤残鉴定时，一般需要按以下流程进行：1、用人单位或工伤职工，在伤情稳定或医疗终结后，可携带相关申请资料，至设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，若材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。申请工鉴定需要一定的费用，但现在各地的收费标准不同，大部分地区工伤残鉴定费用约350元。一般情况下，工伤鉴定费由劳动部门从工伤保险基金中支付，但没有参加工伤保险的受伤职工进行伤残鉴定的，所需费用由用人单位承担。但如果是因病或非因工伤残进行鉴定的，鉴定费由申请人承担。申请工伤鉴定后，一般在申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)之日起60日内，就可以收到鉴定结果，但如有特殊情况，可能需要延后30天才能收到鉴定结果。故在提出申请劳动能力鉴定后，最慢亦应当在90天后收到鉴定结果。对于受到工伤的工作人员来说，得到应有的工伤赔偿是合情合理的，因此在进行工伤鉴定和工伤治疗的过程所支出的费用应当有责任方进行支付。其中在进行工伤鉴定之前应担自行准备好相关材料以及证明，减少办理的时间，让自己得到良好的休息状态。
  
  
  

·确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?
      按照劳动合同法的规定，用人单位录用新员工后，双方要尽快的签署一份书面的劳动合同。可是很多小企业，尤其是个体工商户，在雇佣工人后并不签订书面的合同，而是口头的方式承诺工资报酬等。这样，工人可以提出仲裁，要求确认劳动关系。那么，确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据?下面我们跟随我们了解下。 一、确认雇佣劳动事实劳动关系需要哪些证据? 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...

·没有解除劳动合同可以去其他单位吗
      没有解除劳动合同可以去其他单位吗 一、没有解除劳动合同可以去其他单位吗 旧劳动合同没有解除，是不能跟别的单位签订劳动合同的，但如果原单位有拖欠工资的行为，劳动者是可以单方面解除劳动合同的，此时和其他单位签订劳动合同是合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　　第二十六条　用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反...

·工程质量验收包括哪些方面？
      工程质量验收包括哪些方面？由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益，且也与社会不特定公众的生命安全息息相关，故而与工程相关的个企业单位都需要采取一定的措施防控会影响工程质量的因素，在工程完工之后，需要按照事先的约定进行验收，一般来说，工程质量验收包括哪些方面? 一、建筑工程的分类 建筑工程质量验收分为单位工程、分部工程、分项工程和检验批的验收。通过与现行的质量标准进行比较，判断...

·私营老板拖欠工资，怎么办
      可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位...

·工伤认定生效时间是多久？
      劳动者受伤之后，往往会选择去进行工伤认定，这时工伤认定机构受理之后会出具一份工伤认定决定书下来，很多人都以为只要拿到这份决定书，工伤认定就生效了，其实不然，因为工伤认定生效时间并不是那么简单的，那究竟工伤认定生效时间是多久呢?下面来告诉您。 一、工伤认定生效时间是多久 工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复...

·职工在选择就业的时候不仅仅会考虑工资的问题，还会考虑五险一金
      职工在选择就业的时候不仅仅会考虑工资的问题，还会考虑五险一金的购买问题，有些企业用很多理由拒绝给职工购买五险一金，那么交五险一金需要什么材料，是否需要个人档案和身份证。接下来我们给您介绍一下关于交五险一金需要的材料是哪些。 1、证明本单位依法设立的证照、批文及复印件，如《企业法人营业执照》、《事业单位法人证书》、《民办非企业单位登记证书》等。2、组织机构统一代码证书及复印件。 ...

·用人单位因疫情拖欠工资怎么办？
      用人单位因疫情拖欠工资怎么办?用人单位因疫情原因拖欠工资，劳动者可以咨询了解，要求后期补发。因此次疫情，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意...

·农民工遭遇工伤如何处理?
      农民工遭遇工伤如何处理? 一、农民工遭遇工伤如何处理? 农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。 农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部...

·一、劳动合同法请病假扣底薪吗？
      一、劳动合同法请病假扣底薪吗 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单λ不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、...

·逆向行驶撞劳斯莱斯责任怎么划分？
      逆向行驶撞劳斯莱斯责任怎么划分？ 有些事情的前因后果其实就印证了自作孽不可活的这句话的，我们就拿在道路上逆向行驶的这部分司机，这些人总是有自己冠冕堂皇的急于去办理相关事情的各种借口，但是逆向行驶发生车祸的一瞬间，车辆自己不会辨别对方的身份的，最近您比较关注的一则新闻就是司机逆向行驶撞劳斯莱斯。 一、逆向行驶撞劳斯莱斯责任怎么划分? 逆行，违反了道路交通安全法，如果对方没有...

·在我国没有合同能做工伤认定吗
      其实在现实生活当中，大多数只有一些正规的用人单位才会和员工签订书面合同。大多数情况下，用人单位和员工所建立的劳动关系都是通过口头的形式进行约定的，虽然这样存在着较大的法律风险，但是只要建立了事实劳动关系，劳动者的基本权益就不能被侵犯。下面我们为您介绍的是在我国没有合同能做工伤认定吗? 一、在我国没有合同能做工伤认定吗? 只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤...