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姜春律师
朱律师
叶律师
章浩律师
工伤抢救1个月后不算工伤了吗？
一、工伤抢救1个月后不算工伤了吗？
只要被认定为工伤不管是抢救多久都会按工伤来进行处理。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、申请认定工伤应提交以下证明材料：
1.《工伤认定申请书》;
2.指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;
3.企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;
4.工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;
5.其他相关证明材料：
(1)属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;
(2)属于因工外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的裁定书;
(3)属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料。
(4)属于因工因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;
(5)属于从事抢险、救灾、救人等维护国国和社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明;
(6)其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料。
综合上面所说的，工伤必须要与工作有关，不管是医治多久还是抢救多久只发直接的原因就是工作引起的，那么就可以按工伤条款来进行处理，但对于发生的疾病那么就要符合条件才能进行，所以， 在处理的时候就一定要按规定的条款来，这样才能保障自己的利益。
