13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

五险一金,大多数正规企业都会给自己员工购买,也是企业员工的福


镇江律师网 www.zj48.net


  五险一金,大多数正规企业都会给自己员工购买,也是企业员工的福利,每个人在求职时,也可能会将五险一金作为自己找工作的标准之一。同时,我国法律也有相应硬性的规定,但是单位五险一金怎么交,需要注意些什么,大多数人都不是特别清楚,为此,我们整理了一些有关缴纳五险一金办理流程的内容。
  
  
  一、社会保险办理流程
  
  各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、
  
  私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属
  
  地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
  
  (一)、需填报的表格及附报资料:
  
  1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构
  
  领取。
  
  相关证件如下:
  
  (1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
  
  (2)中华人民共和国组织机构代码证;
  
  (3)地税登记证;
  
  (4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资
  
  料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
  
  (5)事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  
  (6)驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
  
  附报资料:
  
  新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)
  
  以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
  
  (二)、表格填报说明:
  
  1、社会保险登记表
  
  “税号”:税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
  
  “工商登记执照信息”:需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏,不填“批准成立信息”栏。
  
  “批准成立信息”:不经工商登记设立的单位(如:机关、事业、社会团体等)填写此栏,不
  
  填“工商登记执照信息”栏。
  
  “缴费单位专管员”:填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人,其所在部门及联系电话。
  
  “单位类型”、“隶属关系”:根据参保单位的单位类型及隶属关系,对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “
  
  开户银行”:须填报开户银行清算行号。
  
  2、在职职工增减异动明细表:
  
  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”:均要严格按身份证中信息填写。
  
  “个人编号”:“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号,填报此栏。“新增”人员在申
  
  报时暂不填报此栏,其个人编号待录入微机产生。
  
  (1)“新增”:原未参保人员,属新增类型,已参保人员不可按新增办理。
  
  (2)“续保”:原参加过社保,已停保或转到流动窗口投保,现续接到新单位投保的,属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  
  (3)“转入”:此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
  
  (4)“市外转入”:此类人员需在单位开户手续办理完毕后,由单位到市基金结算中心办理
  
  其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
  
  “月缴费工资”:应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员,按实际发
  
  放的月工资总额填报(但不得低于586元)
  
  二、住房公积金办理如下
  
  (一)、单位办理住房公积金缴存登记手续如下:
  
  (1)到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》,“资金管
  
  理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
  
  (2)办理住房公积金缴存登记须附的相关证件:1、企业营业执照副本及复印件,行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件;
  
  3、国税税务登记证副本原件及复印件。
  
  (3)本表一式四份,武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份;单位送交指定的
  
  公积金办理银行一份,凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户;公积金帐户建立
  
  后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
  
  (二)、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金,办理手续如下:
  
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积
  
  金帐户的设立手续,并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
  
  (三)、核定住房公积金缴存比例如下:
  
  按职工月均工资总额的10%计缴。(其中单位部分按5%计缴,职工个人部分按5%计缴。)
  
  (四)、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的,办理手续如下:
  
  单位名称、地址发生变理的,原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记,并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
  
  (五)、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的,办理手续如下:
  
  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件,由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》,到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
  
  三、失业保险相关手续如下
  
  新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续;如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续;再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续,并盖上现管辖失业办的章,
  
  然后,再拿到原单位所管辖的失业办盖章;最后,在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。
  
  (一)、需填报的表格及附报资料:
  
  1、在失业办领取:失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报(异动)表及失业保险缴费职工花名册(一式四份)。
  
  相关证件如下:
  
  (1)企业营业执照(副本)及复印件;
  
  (2)中华人民共和国组织机构代码证及复印件;
  
  (3)地税登记证及复印件;
  
  (4)财务报表及工资表;
  
  (5)软盘一张拷贝(做一份失业保险缴费职工花名册)拷贝到失业办作记录;
  
  (二)、失业保险缴存比例如下:
  
  按职工月均工资总额的3%计缴。(其中单位部分按2%计缴,职工个人部分按1%计缴。)
  
  以上内容均是我们自己整理的五险一金办理流程的相关内容,收缴五险一金,我国都设置得有相应的机构,也有相应的程序和所需要的证件和文件。对于我国单位五险一金怎么交,大体方法就是如上文的流程,同时,您也可以以此来看看自己所在单位所走流程是否符合法律规定或者漏掉什么程序。
  
  


·公司改制工商流程是如何规定的?
      我国鼓励有能力的公民进行创业,对于那些已经设立成功了的公司,在满足条件之后,进行改制,由于企业在存续期间,由于已经建立了一些债权债务关系,故而为了使得债权人的权益得到保障,规定必须按照公司改制工商流程进行改制。 公司改制工商流程: 第一、拟订总体改组方案。一般由企业会同聘请的具有改组和主承销商经验的证券公司(改组的财务顾问)根据企业实际情况,依据有关法规政策和中国证监会的要求拟...


·辞退试用期员工需要什么文件?
      辞退试用期员工需要什么文件? 一、辞退试用期员工需要什么文件? 需要的文件就是证明员工不适合此工作岗位的文件。 1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等); 2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件; 3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件; 4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内...


·新入职员工劳动合同吗?
      新入职员工劳动合同吗 刚入职在试用期也要签订劳动合同的。 职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 二、公司没有签订劳动合同没有交社保 1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金、加班工资...


·未签劳动合同双倍工资计算基数及索赔时效
      一、未签劳动合同双倍工资的计算基数如何确定 根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则,但并未明确另一倍工资的计算基数。对此有三种观...


·工程重大安全事故罪与重大责任事故罪区别是 一、工程重大安全
      工程重大安全事故罪与重大责任事故罪区别是 一、工程重大安全事故罪与重大责任事故罪的区别 (一)、本罪与一般安全事故的界限 两者都实施了违反国家规定,降低工程质量标准的行为,区分两者的关键就在于是否造成了重大安全事故。设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成了重大安全事故的,则构成工程重大安全事故罪;如果上述单位虽然违反了国家规定,降低工程质量标...


·劳动合同法 经济补偿金该怎么算
      《劳动合同法》中规定,要是用人单位有违法解除劳动合同的情况,那此时需要向劳动者支付相应的经济补偿金。但这个经济补偿金该如何计算呢?相信很多劳动者都不清楚,这关系到自身利益,最好还是了解清楚。那到底劳动合同法 经济补偿金该怎么算,我们马上在下文中为你解答这个问题。 一、劳动合同法 经济补偿金该如何计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...


·在我国员工申请劳动仲裁要钱吗
      在我国员工申请劳动仲裁要钱吗 我国司法部门在办案的过程当中,有些时候是需要向我国公民收取适当的费用的,包括在向人民法院提交诉讼的时候,公民首先也需要向法院提交诉讼费。所以有一部分劳动者在发生劳动争议以后,肯定首先是需要向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁的,在提交仲裁书的时候,有些人员并不是特别的清楚在我国员工申请劳动仲裁要钱吗? 一、在我国员工申请劳动仲裁要钱吗? 不要钱。向...


·一、书面劳动合同第二次签几年?
      一、书面劳动合同第二次签几年? 法律没有强制性规定,你与用人单位协商,签多久都可以。 签订第二次劳动合同的要点,如何签订第二次劳动合同。 新法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。所以,第一次劳动合同期满,用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时,应当慎重考虑把握好两个要点。 其一,考虑人员更新的需要...


·劳动人民最光荣!只有通过劳动,我们才能获取生活所需要的物资,
      劳动人民最光荣!只有通过劳动,我们才能获取生活所需要的物资,进行各种活动。劳动关系是基于平等主体间的关于劳动与报酬的协议。在现实生活中由于业务外包,或者子公司,分公司等情况,可能会出现劳动关系的转移。接下来,我们为您介绍一下劳动关系转移程序包括哪些内容? 一、概念界定 劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。 劳动关系转移是指将员工的劳动...


·用人单位雇佣童工会怎么处理?
      一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童...


·解除劳动合同协议书几份和注意事项有哪些
      关于解除劳动合同协议书和注意事项,想必各位都有亲身经历过对吧。特别是对于那些大公司来说,这是必不可少的过程,而往往我们在签这种合同都是马马虎虎,也不清楚究竟需要签几份,有什么用途。在这里给您讲解一下解除劳动合同协议书几份够用的相关知识。一、解除劳动合同协议书几份解除劳动合同证明一般一式两份就可,单位一份,本人一份,新工作单位是要出具这个证明的,给单位即可,本人可留份复印件,这个...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974