13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

办理个体工商户营业执照流程


镇江律师网 www.zj48.net


  现如今,个体户经济的发展为全社会的经济发展作了很大的贡献,办理个体工商户营业执照流程仍然是个老话题,在2008年工商部门取消工商管理费后,很多个体经营者都以为不用办理工商登记了,其实不然,营业执照在社会法制环境日益完善的今天,还是非常重要的。下面,让我们来为您讲讲。
  
  一、个体工商户营业执照办理七大流程
  
  1、申请个体工商户名称预先登记
  
  2、申请个体工商户开业登记
  
  3、办理组织机构代码证
  
  4、刻章
  
  5、办理国税登记证
  
  6、办理地税登记证
  
  7、设立基本户
  
  二、个体工商户营业执照办理所需材料
  
  1、申请个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件;
  
  办理资料:
  
  (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明;
  
  (2)个体工商户名称预先登记申请书;
  
  (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。
  
  办理时限:1个工作日
  
  办理费用:30元
  
  办理地点:当地工商局
  
  2、申请个体工商户开业登记应提交的文件、证件:
  
  办理资料:
  
  (1)申请人签署的个体开业登记申请书(填写个体户申请开业登记表);
  
  (2)从业人员证明(本市人员经营的须提交户籍证明,含户口簿和身份证,以及离退休等各类无业人员的有关证明;外省市人员经营的须提交本人身份证、在本地暂住证、育龄妇女还须提交计划生育证明;相片一张。
  
  (3)经营场地证明;
  
  (4)家庭经营的家庭人员的关系证明;
  
  (5)名称预先核准通知书;
  
  (6) 法规、规章和政策规定应提交的有关专项证明。
  
  办理时限:5个工作日
  
  办理费用:23元
  
  办理地点:当地工商局
  
  办理依据:
  
  《城乡个体工商户管理暂行条例》
  
  《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》
  
  3、办理组织机构代码证:
  
  办理资料:
  
  (1)个体工商户营业执照复印件
  
  (2)个体工商户户主自分证复印件
  
  办理时限:3个工作日
  
  办理费用:108元
  
  办理地点:当地技术质量监督局
  
  4、刻章:
  
  办理资料:
  
  (1)个体工商户营业执照复印件
  
  (2)个体工商户户主自分证复印件
  
  办理时限:2个工作日
  
  办理费用:参考300元
  
  办理地点:当地公安局批准的印章公司
  
  5、办理国税登记证:
  
  办理资料:
  
  (1)个体工商户营业执照复印件
  
  (2)个体工商户户主自分证复印件
  
  (3)经营场地证明
  
  (4)组织机构代码证复印件
  
  (5)章
  
  办理时限:3个工作日
  
  办理费用:50元(各别地区不收费)
  
  办理地点:当地国税局
  
  6、办理地税登记证:
  
  办理资料:
  
  (1)个体工商户营业执照复印件
  
  (2)个体工商户户主自分证复印件
  
  (3)经营场地证明
  
  (4)组织机构代码证复印件
  
  (5)章
  
  办理时限:3个工作日
  
  办理费用:50元(各别地区不收费)
  
  办理地点:当地地税局
  
  7、设立基本户(主要用于和公司转账用)
  
  办理资料:
  
  (1)个体工商户营业执照复印件
  
  (2)个体工商户户主自分证复印件
  
  (3)组织机构代码证复印件
  
  (4)国税、地税登记证复印件
  
  (5)章
  
  办理时限:5个工作日
  
  办理地点:方便自己的就近银行
  
  办理费用:一般都不收费
  
  综上所诉,关于办理个体工商户营业执照流程,主要有七个流程,有了以上我们提供的内容,相信您能够对这个流程有了大致了解,并且能够在申请的时候准备好相应的材料或资料前往当地工商局进行办理。一般而言,不可能一天之内就能拿到营业执照,还是需要经过一段时间的,所以请耐心等待。
  
  


·一、因病职工死亡单位怎么处理?
      一、因病职工死亡单位怎么处理? 如认定成工伤,就按《工伤保险条例》的相关规定赔偿。如不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老保险基金中支付,单位不需要赔偿。但单位可以出于关怀给予其家属一定的补助。 《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧...


·在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障,还需要按照规定
      在无锡工作的职工们购买五险一金这个福利保障,还需要按照规定缴纳相关的费用,然而对这个费用的缴纳比例是职工一直关注的问题,可是近些年,对无锡五险一金的缴费比例是多少这个问题的相关规定也有所变化,想要了解五险一金缴费比例就需要我们知道什么是五险一金,下面我们为您简单的说明一下五险一金是什么以及在无锡的具体缴费标准。一、五险一金=社保+公积金社保又称“五险”,指的是养老保险、医疗保险...


·建筑工程质量验评依据是什么?
      建筑工程质量验评依据是什么?建筑工程的质量问题被推至风头浪尖,越来越多的人开始关注工程建筑的质量问题。事实证明,建筑工程的质量直接影响人民群众的生活和生命安全。国家相关机构也颁布实施了相关管理条例,对建筑工程质量做出了严格且明确的规定。那么建筑工程质量验评依据到底是什么? 一、建筑工程质量验评依据是什么? 1、建筑工程施工质量应符合建筑工程施工质量验收统一标准和相关专业验收规范...


·如何证明员工不符合录用条件
      如何证明员工不符合录用条件用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件用人单位对员工从事的岗位事先有明确的录用条件,且该条件并不违反法律法规规定,不存在性别、种 族、宗教等就业歧视,具体明确,具有可操作性。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件通常情况下,录用条件可以在劳动合同附件...


·疫情期间上班有加班工资吗?
      疫情期间上班有加班工资吗?疫情期间上班工资并没有提高,但涉及到因疫情原因延长休息时间的,如果在这期间工作的,可以享受到休息日的加班工资,具体情况可以按照法律上规定的标准来进行结算处理,避免法律适用错误。员工在疫情期间上班的,只有在延迟复工这几天属于休息日,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加...


·单位可以变更工作岗位吗
      岗位的变更可能会影响劳动者的工作量、工资等,事实上,它亦属于劳动合同变更的内容。那么,从法律的角度看,用人单位可以变更工作岗位吗?此外,在实践中,员工何时能解除劳动合同呢?下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、单位可以变更工作岗位吗 一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合同没有变更,用人单位...


·没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
      没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗 不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围。 建立劳动关系应当签订劳动合同。一般来说,认定劳动关系存在与否有两...


·最新劳动合同法司法解释
      关于劳动合同法,我国是出台了相关的司法解释,为劳动合同纠纷的案件的审理提供一定的支持和方向。那么,最新劳动合同法司法解释都包括些什么呢?我们都是需要注意些什么呢?下面,我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 最新劳动合同法司法解释 (法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最...


·一、公司法人劳动合同是否需要签订?
      一、公司法人劳动合同是否需要签订? 如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。...


·劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算
      劳动争议案件起诉状双倍工资怎么计算 一、 双倍工资的相关规定 《劳动合同法》第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 《劳动合同法实施条例》第七条:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动...


·企业未足额支付工资可随时辞职吗?
      企业未足额支付工资可随时辞职吗 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以提出解除劳动合同,但是需要注意自己的操作需要符合程序上的要求,不能违反有关规定的进行事情的解决。 《劳动合同法》第四十六条第一款 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974