13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

债权债务转让委托书 债权转让委托书范文: 甲方:中国工商


镇江律师网 www.zj48.net


  债权债务转让委托书
  
  债权转让委托书范文:
  
  甲方:中国工商银行股份有限公司仙居支行 (下称:甲方)
  
  乙方: (下称:乙方)
  
  经甲、乙双方协商在平等基础上达成本协议如下:
  
  一、乙方依据本协议自甲方受让蒋美亚(身份证号码:332624197509262841)与甲方签订的 号《牡丹卡购车分期还款合同》项下债权。
  
  二、任何情况下(包括但不限于牡丹卡购车分期还款合同无效、抵押合同无效、保证合同无效等),乙方都无权基于从甲方受让的上述不良债权,向甲方提出任何权利主张,不得以任何理由要求甲方赎回已转让的上述不良债权,并且乙方不得再将上述债权转让给第三方。
  
  三、甲方转让给乙方的不良债权为甲方于2015年10月30日与蒋美亚(身份证号码:332624197509262841)签订的《牡丹卡购车分期还款合同》项下未还债权本金及利息共计123281.77元,该笔债权由蒋美亚所购买的丰田牌轿车作抵押(抵押合同号为 )。
  
  四、本协议签署之日起,上述不良债权即在甲方与乙方之间发生转让,与该笔不良债权相关的权利(包括但不限于抵押权、违约金债权、损失债权、利息债权等)随同主债权一同转让,乙方承担上述不良债权相关甲方为一方的《牡丹卡购车分期还款合同》、抵押合同、保证合同等有关法律性文件项下的全部风险与责任。上述不良债权的风险自转让之日起由乙方承担。
  
  五、转让价款与支付方式:双方确认,上述不良债权的转让价款为123281.77元,如约定价款与转让之日甲方电脑打印的债权本息数据不一致,以甲方电脑打印的数据为准。
  
  六、甲方应于本协议签订之日起一个月内将持有的本协议项下的上述不良债权的档案资料复印件移交给乙方,移交的资料包括已存的《牡丹卡购车分期还款合同》、抵押合同、抵押登记证、保证合同等能够证明债权债务关系发生的法律性文件。档案资料的原件仍保管在甲方,乙方需要时可以借阅。甲乙双方在移交和接收档案时,应当核对后在档案资料交接单上签章确认。
  
  七、乙方在对所接收的上述不良债权进行追索的过程中,不得向甲方追索;如果根据本协议受让的上述不良贷款不能获得全部或部分的清偿,甲方返还未能清偿部分的转让款项。
  
  八、乙方已知晓受让的上述不良债权的全部情况,乙方承诺在资料交接后不会因不了解转让的上述不良债权的情况而向甲方提出追索或其他类似请求。
  
  九、本协议生效后,双方应以共同的名义向持卡人(抵押人)送达债权转让通知。
  
  十、自转让之日起,与转让的上述不良债权有关的全部从权利(包括但不限于抵押权等)也同时由甲方转移至乙方,抵押权的转移需要办理有关变更登记手续的,由乙方负责办理,甲方给予协助,涉及的变更登记费用由乙方承担。
  
  十一、甲方确认,乙方在签订本协议之日,已经支付了上述123281.77元给甲方。
  
  十二、基于本次上述不良债权转让所获得的对方的任何秘密,然后一方不得向第三方透露,但根据法律法规及有关监管机构的要求应当进行披露的除外。甲、乙双方一致同意,上述保密业务同样适用于双方为履行本协议而各自委托的专业机构和人员。
  
  十三、双方因履行本协议产生的纠纷首先协商解决,不能达成一致的,由乙方所在地人民法院管辖。
  
  十四、本协议自双方签订之日起生效。本协议一式四份,甲、乙双方各执两份,各份具有同等法律效力。
  
  甲方(公章): 乙方(公章):
  
  负责人(代理人) 法定代表人(代理人) 年 月 日
  
  债权转让委托书范文
  
  新债权人(以下称甲方):
  
  住所(地址):
  
  法定代表人:
  
  债务人(以下称乙方):
  
  住所(地址):
  
  法定代表人:
  
  原债权人(以下称丙方):
  
  住所(地址):
  
  法定代表人:
  
  为妥善解决乙、丙双方的债权债务问题,甲、乙、丙三方经协商,依法达成如下债权转让协议,以资信守:
  
  一、甲乙丙三方一致确认:截至本协议签署之日,乙方拖欠丙方共计_ __ 元人民币。
  
  二、甲乙丙三方一致同意,丙方将针对乙方的债权共计__ _ 元人民币全部转让给甲方行使。
  
  三、陈述、保证和承诺:
  
  1、丙方承诺并保证:
  
  (1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;
  
  (2)其转让的债权系合法、有效的债权。
  
  2、甲方承诺并保证:
  
  (1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
  
  四、本协议生效后,丙方不得再向乙方主张债权,如果乙方履行义务后,甲方应向乙方出具还款证明。
  
  五、各方同意,如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务,致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任,违约方须向另一方作出全面赔偿。
  
  六、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效。
  
  七、本协议一式三份,甲、乙、丙三方各执一份。
  
  新债权人:
  
  电话:
  
  债务人:
  
  法定代表人:
  
  电话:
  
  原债权人:
  
  电话:
  
  二〇一一年月 日
  
  债权转让通知书应该由转让人来写,债务追讨书应该由债权人来写。在债权纠纷需要诉讼时,可以不必强制本人到场,可以委托代理律师办理。债务转让后,债权人不能向原债务人主张权利!在有律师见证下,转让书具有法律效力,若是某一方破坏转让书上述条例,则可以追究其法律责任。以上就是债权债务转让委托书范文,您明白了吗。
  
  


·职工在工作过程中身体难免会出现一些意外,从而患上疾病。而此时
      职工在工作过程中身体难免会出现一些意外,从而患上疾病。而此时到医院看病就医的,就需要向单位请假,这段时间也可以被称为医疗期。那么实践中,职工医疗期该如何计算呢?详细内容我们一起在下文中进行了解。 一、职工医疗期该如何计算 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定,职工医疗期的计算如下: 1、医疗期三个月的,按...


·环境污染是一个很严重的社会问题,许多工厂、个人对于环境问题不
      环境污染是一个很严重的社会问题,许多工厂、个人对于环境问题不够重视,以破坏环境为代价获得自己的利益。这种行为是触犯了我国的环境保护法,需要受到法律的惩罚。那么环境污染赔偿权利人如何获得赔偿?下面我们为您解答。 一、环境污染受害人通过什么诉讼程序获得赔偿 环境法第五十八条 对污染环境、破坏生态,损害社会公共利益的行为,符合下列条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼: (一)依法...


·单位不上报工伤不补偿职工如何维权
      单位不上报工伤不补偿职工如何维权 单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年。超过一年的,到法院起诉。 根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病; 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意...


·工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付
      工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付 签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下: 根据《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超...


·工伤鉴定时间多久有效期?
      若职员受伤后,用人单位拒绝支付相应的经济赔偿金,此时;劳动者必须向当地有权受理的机关提出工伤认定的请求,在经鉴定确定为工伤之后,才可以提出做工伤鉴定的请求,在得到工伤鉴定的法律文书后,必须在有效期内提出得到经济赔偿的请求,那么,工伤鉴定时间多久有效期? 一、工伤鉴定多长时间有效期 一般要求伤情稳定后,就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后,属...


·第一天入职需要签劳动合同吗
      第一天入职需要签劳动合同吗入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立劳动合同的都是合法的。所以,并不是在入职的第一天,尚处于试用期就必须要马上签合同。只要是用工之日起的一个月内,双方签订书面的劳动合同就行。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工...


·虽说用人单位可以辞退员工,但为了避免单位滥用这种权利,而肆意
      虽说用人单位可以辞退员工,但为了避免单位滥用这种权利,而肆意损害劳动者的合法权益,对此,我国法律中专门规定了一些员工是不能被辞退的。那究竟法律中规定的单位不能辞退员工的情形有哪些?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、不能辞退员工的情形有哪些 公司要辞退员工,必须具备法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。有下列情形...


·怀孕后期公司辞退员工怎么办?
      怀孕后期公司辞退员工怎么办?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗...


·关于劳动争议案件仲裁与审判若干问题的指导意见
      

宁中法〔2008〕238号

全市各区县人民法院,各区县、南京高新和新港开发区劳动争议仲裁委员会:

南京市中级人民法院、南京市劳动争议仲裁委员会联合制定了《关于劳动争议案件仲裁和审判若干问题的指导意见》,并已于2008年8月7日经南京市中级人民法院审判委员会第23次会议、2008年8月18日南京市劳动争议仲裁委员会审议通过。现将文件印发你...


·扣工资应找什么机构可以投诉?
      扣工资应找什么机构可以投诉? 一、扣工资应找什么机构可以投诉? 用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:...


·如何签署室外工程承包合同?
      如何签署室外工程承包合同? 发包方在工程立项后,会展开招标工作,确定工程的承包方。开标后,中标的单位要和发包人讨论工程承包各种事项。在双方谈好工程承包条件后,要通过合同的形式确定下来,这样以后一旦有什么纠纷,也有解决的书面凭证。那么如何签署室外工程承包合同?下面我们通过一篇范文告诉您。 室外工程承包合同 发包方(甲方): 承包方(乙方): 依照《中华人民共和国合同...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974