建设施工合同范本是什么?

镇江律师网 www.zj48.net

  建设施工合同范本是什么？
  国家为了保证经济市场能够有一个合法稳定的环境，对我国的经济活动制定了相应的法律规定。要求我国的经济活动，必须在法律规定的范围内进行。并且在活动开始之前需要签订相应的合同规范条款，用此来保证双方的经营活动能够合法有效。那么，建设施工合同范本是什么？
  
  一、建设施工合同范本是什么？
  
  发包人(全称):__________________________________________________________________
  
  承包人(全称):__________________________________________________________________
  
  依照<中华人民共和国合同法>、<中华人民共和国建筑法>及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工项协商一致，订立本合同。
  
  一、工程概况
  
  工程名称:______________________________________________________________________
  
  工程地点:______________________________________________________________________
  
  工程内容:______________________________________________________________________
  
  群体工程应附承包人承揽工程项目一览表(附件1)工程立项批准文号:___________________
  
  资金来源:______________________________________________________________________
  
  二、工程承包范围
  
  承包范围:______________________________________________________________________
  
  三、合同工期:
  
  开工日期:______________________________________________________________________
  
  竣工日期:______________________________________________________________________
  
  合同工期总日历天数_________________天
  
  四、质量标准
  
  工程质量标准:__________________________________________________________________
  
  五、合同价款
  
  金额(大写):_____________________________元(人民币)
  
  ￥:_____________________________元
  
  六、组成合同的文件
  
  组成本合同的文件包括:
  
  1、本合同协议书
  
  2、中标通知书
  
  3、投标书及其附件
  
  4、本合同专用条款
  
  5、本合同通用条款
  
  6、标准、规范及有关技术文件
  
  7、图纸
  
  8、工程量清单
  
  9、工程报价单或预算书
  
  双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
  
  七、本协议书中有关词语含义本合同第二部分<通用条款>中分别赋予它们的定义相同。
  
  八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。建筑工程施工合同范本。
  
  九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
  
  十、合同生效
  
  合同订立时间:________年__________月__________日
  
  合同订立地点:_________________________________________________________________
  
  本合同双方约定_________________________________________________________后生效。
  
  发包人:(公章)_______________________承包人:(公章)______________________________
  
  住所:_______________________________住所:______________________________________
  
  法定代表人:_________________________法定代表人:________________________________
  
  委托代表人:_________________________委托代表人:________________________________
  
  电话:_______________________________电话:______________________________________
  
  传真:_______________________________传真:______________________________________
  
  开户银行:___________________________开户银行:__________________________________
  
  账号:_______________________________账号:______________________________________
  
  邮政编码:__________________________邮政编码:_________________________________。
  
  建筑施工团队在进行职工之前签订的建设施工合同范本，是符合我国法律规范的经济活动，受到我国法律的保护。国家之所这么制定，人们之所以这么遵循是为了营造一个合法稳定的市场环境。只有这样，在发生建设施工问题的时候就有相应的文件对问题进行处理，同时也能够保证我国建筑施工的工程质量。
  
  
  
  

·劳动合同到期还要给与员工补偿什么,该怎样补偿
      您可能都听说过当合同到期后，如果单位不再续签，离职员工将能够获得一定的经济补偿。那么，单位不续签和员工自己不愿意续签都能够获得补偿吗?单位应该如何进行经济补偿，补偿金为多少呢?接下来我们整理了关于劳动合同到期还要给与员工补偿的相关内容。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员...

·工程质量责任登记制度是怎么样的？
      工程质量责任登记制度是怎么样的？ 目前社会上出现这种情况，有的不法商人为了牟取更多的利润，在建筑施工过程中没有完全按照国家标准实行，最终导致建设工程出现质量缺陷。所以为了保证工程质量，确立了工程质量责任登记制度，那么，工程质量责任登记制度是怎么样的？下面，就让我们带领您来了解下具体的内容吧。 工程质量责任登记制度 为加强公路工程质量管理，进一步提高工程质量和耐久性，现就严...

·劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么？
      劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么 一、劳动合同法第19条第二款规定的内容是什么? 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是禁止同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期，不得多次约定试用期的规定。 《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...

·工程分包与劳务分包的区别是什么？
      1.工程分包人是取得总包工程中的一部分非主体工程;工程劳务分包人是取得工程中的劳务，提供劳动力;2.工程分包单位以自己的劳动力、设备、原材料、管理等独立完成分包工程。劳务分包人提供的劳务即劳动力要和承包人的机具设备、原材料结合。承包单位提供技术和管理，共同完成建设工程;3.承包单位进行分包工程，需经过业主的同意;承包单位进行劳务分包不需要业主同意;4.工程分包要对分包工程进行施...

·工伤鉴定6级后怎么赔偿多少钱
      工伤一直就是您关注的事情，在工作的过程中有可能会出现意外的事故，造成意外伤害。一旦出现工伤，您首先要做的就是进行工伤鉴定，通过工伤鉴定的标准来确定之后的赔偿标准，这次我们就来了解一下工伤鉴定6级后怎么赔偿多少钱。 工伤鉴定6级后怎么赔偿多少钱 1、 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×14个月=35714元。 2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准...

·员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出
      员工主动解除劳动合同证明应该什么时候提出 员工不想继续在单位工作时，可以单方面提出解除劳动合同，这个需要提前一个月向单位提出。如果单位同意，会为其办理离职手续，并出具一份解除劳动合同证明书。这份证明是比较重要的，离职人员在领取失业金的时候能用上。 解除或终止劳动合同证明书 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年...

·误工费和劳务费区别是什么?
      误工费和劳务费区别是什么? 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。有固定收入的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收入的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 ...

·十级工伤有陪护费吗
      有的，十级工伤有护理费，法律规定受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及因康复护理、继续治疗时机发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失...

·签一年劳动合同试用期最长多久
      签一年劳动合同试用期最长多久根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。...

·试用期内遭受工伤该怎么办
      试用期内遭受工伤该怎么办一、试用期内遭受工伤该怎么办 根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”，即表示试用期包括在合同期内，员工自订立劳动合同起，就与用人单位建立了劳动关系，再根据《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”，即在试用期发生工伤也应享受工伤待遇。 我国《劳动法...

·公司辞退试用期内员工需要几天？
      公司辞退试用期内员工需要几天?公司辞退试用期内员工需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。《劳动合同法》第21条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用...