自愿参加文体活动受到人身损害的，其他参加者是否承担责任？

镇江律师网 www.zj48.net

  据《民法典》第1176条规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为收到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

   活动组织者的责任适用本法第1198条至1201条的规定。

   首先，受害人必须意识到所参加的文体活动的风险。这种风险是必须存在的，但是否会产生损害结果是不确定的。例如，参加篮球运动一定会存在冲撞，参加足球运动必然有铲球，这些行为都有可能会造成倒地的风险，有可能会造成骨折的风险，是否必然出现这样的后果是不一定的，运动的剧烈程度、冲撞的角度、铲球的力度、双方是否遵守规则、运动护具的穿戴、参加者运动技能和身体素质等因素的不同，会使风险产生很大的变数。

   其次，在正常情况下，因其他参加者的行为受到损害的，其他参加者不承担侵权责任。具有一定风险的文体活动的参加者在了解风险的前提下，仍自愿参加，在文体活动中受到损害，其他参加者不承担侵权责任，也就是说法律规定这种情况下直接免责。但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的，这种情形下损害是由于行为人的侵权行为造成的，已经超过其自甘风险的范围，法律规定了除外条款，对此应当根据双方的过错程度，确定损害的承担。

   三是活动组织者的责任承担，法律规定适用安全保障义务的规定。但是应当明确，有些文体活动需要组织者详细明确告知参加者各种风险；有些活动按照经验不需要组织者告知参加者风险的，因为这些活动的固有危险已经为社会一般人所知晓，更为参加者所熟知。在确定文体活动组织者责任时，应当予以考虑。

   四是适用本条规定需要结合具体的案件，从案件的具体情况出发，审慎确定文体活动是否具有一定风险性，是否属于自甘风险的情况，当事人双方、活动组织者是否有过错以及过错程度，要从各方面从严认定和把握。

·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？
      1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。 　　2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。 　　（1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损害的赔偿责任； 　　（2）也可以将加害人中的一人（或部分人）作为被告，请求他（或他们）承担全部赔偿责任。 　　需要注意的是： 　　（1）一旦加害人中的一人或部分人赔偿了全部损害，也就履行了全部义务，则...

·被帮工人与过错帮工人的责任认定
      最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正） 第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 参照《民法典》第1192条第1款规定，并依据第178条第3款关于“连带责任，由法律规定或者当事人约...

·校园伤害事故侵权纠纷案件中举证责任倒置
          根据《民诉证据规定》的规定，实行举证责任倒置的依据有四种：（1）实体法对倒置证明责任作出了明确的规定；（2）法院通过司法解释或判例确立了证明责任倒置的规则；（3）由法官根据个案的具体情形裁量决定实行证明责任倒置，依据是《民诉证据规定》第7条的规定，即：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以...

·消费者在营业场所受到伤害，该由谁赔偿？
      根据《侵权责任法》第三十七条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，在第三人不能确定的情况...

·侵权案件中被侵权人死亡，赔偿项目是否包括其家属交通费及食宿费
      《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003年版）》 第十七条...

·人身伤害赔偿数额计算
      侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当...

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
      1、保障的主体不同 雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。 团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同 雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。 团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移...

·自甘风险的认定
      民法典第一千一百七十六条明确了自甘风险免责规则，但是适用该条款免除侵权人的责任具有一定的限制条件。主观上，要求自甘风险中的受害人对于其所愿意去承担的危险有清楚、明确的认知，这种认知不仅要求受害人意识到潜在风险的存在，更应当包括对于潜在危险的性质、程度、范围以及可能后果和责任的认知。客观上，是自愿参加具有一定风险的文体活动，而非一切社会活动，而且是活动的其他参加者的正常行为造成了...

·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
          行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。
    　　
    　　在侵害健康权中，侵权人应承担的民事责任包括：停止侵害、消除危险、赔偿损失。侵害健康权的损失赔偿范围...

·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？
      实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。 　　具体而言要负担以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费等其他合理费用； 　　8、精神损害抚慰金。 ...

·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题
      根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。 所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿服务的法律关系，具有一次性、劳...