13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

消防工程质量管理的内容是什么?


镇江律师网 www.zj48.net


  消防工程质量管理的内容是什么?
  
  消防工程作为工程的一种,关系到人民的财产和人身的安全,因此相比较其他工程,对消防工程质量管理的要求更加严格,而消防工程的施工方要想工程验收更加合格,在施工前后都需要严格按照消防工程质量管理的要求操作,做好消防工程的每一步,既可以保障消防工程的质量又可以减少不必要的损失。
  
  一、注重施工图纸
  
  审核 施工图纸的审查是技术准备工作的一项重要内容,能否保证消防安装工程顺利实施,关键取决于在施工之前要彻底解决好在图中存在的问题。按照消防施工的特点,主要解决好如下问题:
  
  1、设计图纸是否符合国家及有关的技术政策、经济政策和有关的规定;
  
  2、设计是否符合施工技术装备条件,如需要特殊技术措施时,技术上有无困难,能否保证安全施工;
  
  3、有无特殊材料(包括新材料)要求,其品种、规格、数量能否满足要求;
  
  4、建筑、结构与设备、管线有无矛盾,设备层尺寸及管井、楼层厚度是否满足安装要求;
  
  5、图纸说明施工齐全、清楚、明白;
  
  6、图纸上尺寸、坐标、标高及管线交叉点、连接点是否相符;
  
  7、器具安装、设备安装基础、空间是否合适;
  
  8、尺寸、标高位置是否正确;
  
  9、管道材质、做法、连接是否合理;
  
  10、各种管道、器具、设备固定方式及卡架形式是否满足要求;
  
  11、结构是否牢固;各种试压、测试、检验标准是否明确;
  
  总之、图纸会审前必须把图纸弄清、吃透,彻底解决存在的实际问题,为施工顺利的进行打下基础。
  
  二、注重施工组织设计
  
  施工组织设计是指导施工安装的纲领性文件,在施工过程中管理人员要依照施工组织设计的要求去组织,并达到以下要求:
  
  1、工程概况要把建筑形式、层高、结构做法,包括墙、楼板做法交代清楚,另外介绍本分部工程承包范围及施工特点(这点要求深读合同);
  
  2、编制依据必须是现行有效的施工合同(协议)、施工图纸、图册、施工验收规范、检验评定标准、地方法规要求、劳动定额;3、施工准备主要包括技术准备、物质准备、施工现场准备。
  
  (1)技术准备包括图纸会审和编制施工组织设计、技术交底。会审图纸应在自审图纸的基础上,由各专业的不同管理层会审,应提出明确要求,技术要求应做到科学性、针对性和可操作性;
  
  (2)物质准备、应明确材料、设备的采购范围和供应方式,所选用机械设备及小型工具数量、计划进场时间;
  
  (3)施工现场准备必须向总包单位提出所需材料堆放地、现场休息及办公用房,并明确管理人员及施工班组的组成。
  
  4、施工技术方案是施工组织设计要根据施工特点,按照相应施工验收规范的要求,说明采用的管材及附件、设备、连接敷设方式、固定卡架要求、工艺流程、质量标准、允许偏差、冲洗、试压、调试要求和步骤等;特别强调工序搭接问题,以及要重点控制部分;
  
  5、施工进度计划要参照、根据本专业施工所需用条件和工序搭接,以及阶段性工期要求、总工期要求来安排。要安排好施工顺序及工序搭接;依据劳动定额计算出工数;
  
  6、编制计划是要做到工序搭接合理,作业班组相对稳定,保证工程质量,提高生产效率,缩短工期;
  
  7、施工技术措施主要有保证质量措施、成品保护措施、安全措施、成本控制措施。
  
  三、强化安装施工管理
  
  1、在实施安装前,首先要把消防有关的施工及验收规范、施工图纸、标准图集、质量验评标准等相关材料收集整理归档,安装施工顺序严格按照“主管、干管、支管、试压、油漆、设备连接”的顺序;
  
  2、管道的安装要根据设计图纸定的坐标、标高,采用支、吊、托支架安装。各管段工艺要依次均匀粘接,各预留口要封严防止杂物掉入管内堵管;
  
  3、电气安装前,要严格挑选使用的设备和材料,相关设备材料都必须具有使用说明书、合格证、产品型号和系列等内容;
  
  4、所有进盒的电线管,必须采用锁扣连接,做到一管一孔,并保证完好无损。对敷设于多尘和潮湿场所的电线管路、管口管子连接均应做到密封处理,电线管路加保护管;
  
  5、盒、箱开孔要整齐,管孔不得开长孔,应采用手电钻或液压开孔器进行开孔;
  
  6、导线的接头要用绝缘带再包上黑包布,确保电线绝缘性能。
  
  7、配电箱、柜安装应在土建地面施工完成后进行,墙柱上明装箱也应该在土建施工完成后进行,而暗装配电箱、接线箱应在土建抹灰装饰前,根据抹灰厚度进行。
  
  四、强化安装与土建协调配合
  
  土建工程是所有安装施工的前提,土建工程质量的高低,直接影响消防安装和施工,二者的协调配合,是工程整体质量得到保证的基础。 施工开始后,定时与土建人员碰头开会,协调施工问题,使施工在质量标准、施工方法等方面一致,减少问题的发生,保证工程的质量。
  
  五、加强材料和设备的管理
  
  材料和设备质量的好坏,是消防施工能否顺利进行的保证,所以必须从源头上对材料和设备进行严格的质量把关。首先要求进场的原材料和设备必须具备出厂合格证。技术规格必须符合设计要求,产品性能应符合现行有关国家技术标准,对不合格产品必须清退,一律不得使用,确保产品质量,严把质量关。
  
  六、加大监督力度严格
  
  质量验收工作 没有监督力就没有执行力。
  
  在施工过程中,质量员要认真执行质量验收标准对各项工程进行监督,上道工序不合格不得转入下道工序。做好各种施工试验和隐蔽验收工作,发现问题及时报告并通知班组整改。
  
  要保障消防工程的质量需要从多方面着手,按照消防工程质量管理的要求,需要从施工图纸、施工管理、施工材料等等多方面管理,任何一项都不可忽视,只有做好了每一步的消防工程质量管理工作,这样做出来的消防工程才更加合格,同时如果消防工程质量验收没有达到标准,也可以积极的按照要求进行改正。
  
  


·天津市建筑工程施工规范是什么?
      天津市建筑工程施工规范是什么? 天津市建筑工程施工规范 为强化城市规划和各项建筑的规划管理,保证本市总体规划的实施,根据国务院颁发的《城市规划条例》,制定本细则。 本细则适用于天津市城市规划范围、塘沽区、汉沽区、大港区的规划范围和郊区、县政府所在地及建制镇、规划特定的地区。 凡在上款所列范围内新建、扩建、改建、翻建、拆除各类建筑物、构筑物或拆修建筑物、构筑物的结构和与市容街景...


·试用期内辞职能不能领失业金劳动者在试用期辞职是不
      试用期内辞职能不能领失业金劳动者在试用期辞职是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。二、失业保险金怎么发放《失业保险条例》(以下简称《条例》)规定:失业保险金由社会保险经办机构按月...


·上下班途中自己摔伤算工伤吗?
      上下班途中自己摔伤算工伤吗走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢,是否能认定为工伤呢,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行...


·工程施工逾期违约金的法律规定是什么?
      工程施工逾期违约金的法律规定是什么?工程施工逾期违约金的法律规定主要是当事人约定的违约数额赔偿,但是约定金额大于实际损失金额的30%的可以请求法院增加或者减少。发包方可以根据实际情况对工程概况、违约责任、管辖地等约定清楚,以降低合同履行风险和保证合同顺利履行,并尽可能保障自身的合法、合理利益。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应当...


·试用期的工资有多少
      相信您都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,一般情况下新入职员工试用期的工资有多少呢?实践中,不少单位都是按照自己的意愿,在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资,那在试用期内单位克扣自己工资应该怎么办呢?我们为你做详细解答。 一、试用期的工资有多少 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不...


·三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿?
       一、三年劳动合同被辞退应该得到多少补偿? 经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...


·学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作,当年毕业的学生
      学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作,当年毕业的学生出去找工作的话,一般我们称作应届生,作为应届生社会经验不足,所以会有很多都不了解不知道的地方,所以找工作会存在一定的问题,不知道应该准备哪些材料不知道签OFFICE的作用是什么,那具体来说应届生入职需要的材料有什么呢? 应届生入职材料 1、毕业证书、学位证书原件及复印件(硕士研究生还需携带本科毕业证书及学位证书原件及...


·哺乳期劳动合同届满要顺延吗
      哺乳期劳动合同届满要顺延吗劳动合同顺延是指劳动合同到期后,按劳动合同法的规定,合同到期时,一些特定的情形必须顺延劳动合同,像合同到期医疗期未满的。根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,若是女职工尚在哺乳期内,但是与用人单位签订的劳动合同到期了,这种情况下出于对女职工的保护,需要顺延该女职工的劳动合同期限,一直到哺乳期消失时终止。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...


·未签订劳动合同如何确定劳动关系?
      劳动合同是确定劳动关系最有力的证明,而有些小企业违反劳动合同法有关规定,不和职工签署书面的劳动合同,这样对于职工来说是不利的,是一种侵权行为。即使没有劳动合同,只要职工付出了劳动,就说明存在劳动关系。那么,未签订劳动合同如何确定劳动关系?下面我们通过本文做个了解。 一、未签订劳动合同如何确定劳动关系? 劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位...


·合伙企业可以劳务出资吗
      合伙企业可以劳务出资吗(一)普通合伙人的出资合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。合伙人以劳务出资的,其评估办法由全体合伙人协商确定,并在合伙协议中载明。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额...


·一、企业招收童工犯什么法?
      一、企业招收童工犯什么法? 企业招收童工触犯的法律是:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 二、招童工犯什么法 我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974