13913441761 13770831974
律师团队
>>
  • 镇江律师姜春律师
  • 镇江律师朱律师
  • 镇江律师叶律师
  • 镇江律师章浩律师
业务范围
>> 
提供镇江市区、句容、丹阳、扬中市及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

我国的机电安装工程质量保证措施有哪些


镇江律师网 www.zj48.net


  我国的机电安装工程质量保证措施有哪些内容?工程质量是由多种因素共同作用的结果,而这其中对质量影响最大的就是机电工程质量。所以,我国对于机电工程有着严格的质量保证措施。那么,我国的机电安装工程质量保证措施有哪些内容?为此,我们在下文中整理了该问题的相关资料,希望对您有所帮助。
  机电工程质量保证措施有哪些?
  
  1、保证电缆线路施工质量的主要技术措施
  电缆线路施工的重点是隐蔽工程。电缆沟平坦、直线段不出现蛇形弯。电缆敷设前做好单盘测试及配盘工作。对电缆沟的检查实施专检制度,设专人对沟的深度、宽度及平整度进行检查测量,确保沟深达到标准要求,沟平直、无起伏;及时会同现场监理工程师进行检查,在监理工程师签字认可后,方可进入下道工序。电缆、各种防护用材料,加工和使用前进行检查,不符合设计要求或已破损的禁止使用。防护用钢管穿缆时两端加设喇叭口保护装臵,以防损伤电缆外皮。电缆敷设前保证沟底平整,无石块和硬质杂物。电缆运输中采取稳固措施,装卸时轻吊轻放,避免因运输和装卸不当对电缆造成损伤,影响传输质量。放缆时配足劳力,人员布臵安排合理,专人统一指挥,保证放缆速度适中。敷设时在拐弯处、过道处、防护处、引入处、接续处设专人防护,保证电缆护层的完整性,弯曲半径和余留量满足规范要求。电缆路径标石与实际径路相符,路径标石做到清晰、牢固、埋设位臵和间距符合设计和施工规范要求。电缆接续标识编号、汉语拼音标志清晰。
  2、保证设备安装施工质量的主要技术措施
  设备机柜、供配电装臵在搬运和安装时采取防震、防潮、防止框架变形和漆面受损等安全措施,必要时将装臵设备的易损元件拆下单独搬运。严格对电缆进行绝缘测试,并做好记录。各种电缆同沟敷设时满足施工规范的要求,敷设完的电缆及时固定,挂上标牌。盘柜内的电缆配线整齐、美观,二次配线按图施工,接线正确,编号字迹清晰,标识正确。设备安装按程序进行,上一道工序合格后进入下一道工序。设备调整由专人进行,保证安装质量。
  3、保证摄像机安装施工质量的主要技术措施 保证摄像机基础施工严格按照图纸进行施工。 保证预留地脚螺栓规格尺寸正确,预留位臵正确。 保证立柱安装方位正确,且进行了水平找正。必须做好接地工作,接地线与接地体之间才用焊接连接,保证接地电阻不大于10Ω。安装过程中,必须保证光缆熔接质量,必须保证电源线、控制线等连接牢固,无虚接现象。摄像机在安装过程中,严禁打开镜头盖。
  4、保证发电机安装质量的主要技术措施
  (1)发电机组的安装地点保持通风良好,发电机端应有足够的进风口,柴油机端应有良好的出风口。进排风保持畅通,出风口面积应大于机组水箱面积1.5倍以上。通风口面积应略大于出风口面积,防止产生负压。(2)在室内使用发电机组时,必须将排烟管道通到室外,烟管直径大于或等于消音器的出烟管直径,所接管路的弯头不宜超过3个,以保证发电机组的排烟畅通,也可将管子向下倾斜5°~10°,避免雨水注入。若排气管是垂直向上安装的,则必须给发电机组加装防雨罩。排烟管长度每超过20m,排烟管的规格尺寸应放大一级。(3)发电机组安装地的周围必须保持清洁,确保地面元浮沙,避免在其附近放臵能产生酸性、碱性等腐蚀性气体和蒸汽的物品。在发电机组旁边配臵灭火装臵,防止柴油机吸入脏空气使燃烧不足导致功率下降。
  5、保证UPS电源安装质量的主要技术措施
  (1)UPS放臵的地方要有良好的通风环境,UPS 前、后方要留有空间(至少1m),以方便打开前门板及技术人员的维修和操作。UPS上方也要留有一定的空间(至少1m),UPS的左右要留有各0.5m的空间,以便于UPS的维护。(2)安装UPS 时,应事先检查连接UPS 的馈电线路是否畅通,包括各个接点、接插座的接触是否良好,以免引起断路或短路故障。接线应注意零线、火线、地线的区分,切勿将其互相接错。 (3)对于输入单相三线制,应保证接地良好,输入零线、地线间的电压小于5V,同时应检查输入市电电压是否正常。(4)安装电池组时,一定要按电池安装说明规定的连接方法和顺序连接,绝对禁止同时接触电池的任意两接线柱或连接导线的裸露端。在电池组接入主机时,应检查电池电压是否与UPS 的规定相符合。希望对您有所帮助。简单来说,为了避免机电工程质量事故的发生,我国采取了诸如线路施工等的诸多安全规范,以保障使用者及其他相关人士的生命财产安全。
  
  
  


·未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准
      未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案的。 【释义】 本条是关于建设单位不履行或不正当履行其工程管理的有关职责的处罚规定。 建设单位是建设市场的重要责任主体,是工程建设过程和建设效果的负责方,拥有按照法律、法规规定选择勘察、设计、施工、监理单位、确定建设项目的规模、功能、外观、使用材料设备等权力。在工程建设各个环节负责综合管理工作,居于主导地位。...


·劳动合同的用处是什么?
      劳动合同的用处是什么?对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷,应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以...


·河南省工伤鉴定标准是什么?
      河南省是我国劳动大省,建筑工人众多,一些工人在工地上受伤后,要先进行工伤认定。确定属于工伤的,再到相关部门进行工伤鉴定,明确伤残等级,这样工人就可以凭借工伤鉴定书领取伤残补助金等。那么,河南省工伤鉴定标准是什么?下面我们一起通过我们的这篇文章了解下。 一、河南省工伤鉴定标准是什么? 1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自...


·单位申请工伤认定的流程
      1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向...


·劳动者的告知义务有哪些
      在劳动关系中,不管是用人单位还是劳动者其实对对方都是负有一定的告知义务的,而很多时候若没有如实告知对方相应的情况,因此产生纠纷的时候,就会对当事人造成不利的后果。针对不同的当事人法律中规定的告知义务不同。那其中劳动者的告知义务有哪些呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动者的告知义务有哪些 劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基...


·试工三天无工资合法吗
      不合法。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应...


·工伤认定带评定需要多长时间了
      工伤认定带评定需要多长时间了劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。二、什么是工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对...


·劳动合同法定必备条款有哪些
      《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。?法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与...


·刑诉法聘请鉴定的程序有哪些?
      刑诉法聘请鉴定的程序有哪些?根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释(以下简称“法院解释”)第57条规定“对于证人能否辨别是非,能否正确表达,必要时可以进行审查或者鉴定。”《人民检察院刑事诉讼规则》(以下简称“检察规则”)第199条至第203条对鉴定、鉴定的启动、鉴定人的条件、鉴定注意事项以及鉴定人的责任等作了明确规定。《公安机关办理刑事案件程序规定》...


·一、劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么?
      一、劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么? 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照...


·签了试用期的劳动合同是否可以离职?
      签了试用期的劳动合同是否可以离职? 根据《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 镇江律师网 All rights reserved.
律师热线:13913441761 13770831974