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不服工伤认定答辩状是怎样的?


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  劳动者在发生工伤事故之后,可以向劳动保障部门申请工伤认定,如果被认定为工伤,劳动者会获得?相应的工伤赔偿,用人单位也应承担劳动者停职留薪期间的待遇。有些用人单位在工伤认定书下来之后会对结果表示不满,因而申请对工伤认定进行行政复议,此时当事人可以对该行政复议进行答辩。下面我们一起来了解一下不服工伤认定答辩状是怎样的。工伤认定行政复议答辩状答辩人(第三人):???????????? ,男, ????????????????????? 年????????????????????? 月????????????????????? 日出生,汉族,住????????????????????? ,公民身份证号码:????????????????????? ,联系方式: ????????????????????? 。????????????????????? 公司因不服????????????????????? 作出的????????????????????? 《工伤认定决定书》,已向贵处申请行政复议;因该具体行政行为与第三人有直接的利害关系,现提出如下答辩意见:????????????????????? 作出的????????????????????? 《工伤认定决定书》,认定????????????????????? 所受伤害性质为工伤事实清楚、证据确凿充分、适用法律正确、程序合法,依法应当予以维持。???????????????????? 。综上,????????????????????? 。答辩人请求贵单位驳回申请人的复议申请,维护处于弱势地位的答辩人的合法权益。此致????????????????????? 在该答辩状中,当事人应对提出复议的原因进行答辩,综合法律的规定以及事实经过,表述清楚自己的立场。我们知道,工伤认定除了工伤保险会支付一定的赔偿外,用人单位也应承担一定的责任,因此工伤员工应尽量收集工伤证据与劳动关系证明,为自己争取合法权益。
  
  
  


·个人单方解除劳动合同赔偿吗?
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·劳动关系解除的几种类型
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      不属于工伤的意外赔偿多少钱?根据实际造成的伤害赔偿,人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜...


·涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么?
      涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么? 一、涉外劳动争议仲裁机制的原则 (一)、协议原则 所谓协议原则,是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款,也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议,仲裁机构不能行使仲裁权。 (二)、独立裁决原则 独立裁决原则,首先是指仲裁机构在仲裁案件时,只能依据客观事实和法律,实事求是地裁决,...


·建筑工程质量事故是指什么,处理的程序是怎样的
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·一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?
      一、代通知金上一个月认定的工资标准是什么?(一) 应当支付代通知金的情形。根据《劳动合同法》第四十条规定,用人单位可以选择提前三十天通知或者通过支付代通知金解除劳动合同的情形有三,即劳动者患病或者因工负伤、劳动者不能胜任工作和客观情况发生重大变化。非因此三种情形,用人单位确无支付代通知金之法定义务。从本案判决看,确实无法确认双方解除劳动合同的原因是什么,而如果是协商一致解除劳动...


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