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构成职务侵占如何量刑处罚很多人都以为职务侵占罪与侵占罪属于一类，都是非法占有他人财物的行为。但是实际上，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员实施的贪污犯罪。根据刑法规定，构成职务侵占如何量刑处罚呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、职务侵占如何量刑处罚
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款规定，保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了5000-20000元的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。法律中规定职务侵占罪属于特殊主体的犯罪，并且单位是不能构成此罪的。而在具体对职务侵占的行为定罪的时候，往往需要考虑到实际的犯罪数额或者犯罪情节才行，如果没有达到规定的标准，此时就不能认定行为人构成职务侵占罪。至于职务侵占如何量刑处罚，上文中已经做出了讲解，希望可以为你提供一些帮助。
