强迫劳动罪的构成要件

镇江刑事辩护律师解读强迫劳动罪的构成要件：

  （一）主体

本罪的主体包括达到16周岁以上具有刑事责任能力的自然人和单位[镇江刑事律师zj48.net]。这里的单位应当是指与被侵害的他人建立劳动关系的用人单位。

（二）主观方面

本罪主观方面为故意，过失不构成本罪[镇江刑事律师zj48.net]。

（三）客体

本罪侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。

（四）客观方面

本罪在客观方面表现为强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。

所谓限制人身自由方法，是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。

所谓“暴力”，是指行为性质只能是不至于导致重伤以上结果的非剧烈的行为，“暴力”程度造成的后果不能突破“轻伤”范围；

所谓“威胁”，是指以给劳动者及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使劳动者作出违背真实的意思表示的行为，劳动者因受到各种威胁产生心理强制而不得已进行劳动。[镇江刑事律师zj48.net]。
  镇江强迫劳动罪辩护律师解读强迫劳动罪的构成要件,包括主体、主观方面、客体和客观方面等.

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●什么是强迫劳动罪？

●强迫劳动罪构成要件：

●强迫劳动罪认定：

●强迫劳动罪立案标准：

●强迫劳动罪量刑标准：

●强迫劳动罪量刑情节：

●强迫劳动罪司法解释：

●相关罪名：
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·阻碍军事行动罪
·雇用童工从事危重劳动罪
·抗税罪
·拒传、假传军令罪
·玩忽职守罪

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