公司不给年休假怎么办？

镇江律师网 www.zj48.net

  公司不给年休假怎么办?工会组织依法维护职工的年休假权利。1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。3、职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。3、 县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。综上所述，职工累计工作满1年的，年休假5天，病假是2个月，累计工作已满20年的，年休假15天，病假是4个月，休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。?
  
  
  

·公司解散程序不合法补偿如何解决
      公司解散程序不合法补偿如何解决一、公司解散程序不合法补偿问题如何解决 公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。按照法律规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组开始清算。在清算程序中，公司清理的债权债务中应该包括职工的 “劳动债权”，如职工的劳动报酬、社会保险费、经济补...

·公司法中董事长职权有哪些？
      公司法中董事长职权有哪些？ 公司法中董事长职权有哪些？ 公司法中董事长的职权是有规定的，比如主持股东大会和召集董事会会议等。尽管董事长属于企业的高层管理人员，但董事长不管是在选举还是行使自己职权时，都是有相应的约束。这一点也是为了使公司能够更好的经营，使董事长的权力能够被监督。 由于董事会是以集体决策的方式来对公司经营管理的重要事项行使决策权的，它所代表的是公司全体股东的...

·现实生活很多企业都会设定销售部门，销售部门的业绩也是一个企业
      现实生活很多企业都会设定销售部门，销售部门的业绩也是一个企业利润的重要来源之一，对于销售员工的工资一般都是按照底薪加提成的方式来计算的。员工销售提成怎么支付呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、员工销售提成怎么支付 销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资，其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。 劳动者只要付出了劳动，创造了效益...

·公司法法定代表人董事会股东会之间的关系是什么?
      公司法法定代表人董事会股东会之间的关系是什么 在一定程度上，公司的法定代表人、股东会以及董事会，都是处于公司权力的最高层。但是公司的法定代表人，包括股东会和董事会之间的权利，其实是相互制约的，公司法当中对法定代表人，董事会等有着非常明确的规定，三者之间相互制约，又有着非常紧密的关系。下面我们就为您详细介绍。 一、公司法法定代表人董事会股东会之间的关系是什么? 董事会和股东...

·公司名称变更函格式范文，变更名称需要准备的材料
      公司名称变更函格式范文，变更名称需要准备的材料 公司名称变更函格式范文，变更名称需要准备的材料 公司因为被合并收购、业务发展、法律政策等原因变更公司名称的情况时有出现，可是变更公司名称不仅仅是合伙人决定的小事，而是影响公司正常营运，与其他公司合作的大事。公司名称变更后，我们应当尽快通知客户和合作伙伴，向他们发出公司名称变更函。那么公司名称变更函应该怎么写才恰当？本文由我们...

·有限公司法人和股东的责任承担分别是什么?
      有限公司法人和股东的责任承担分别是什么 公司建立开始，不同的人担任不同的 职位，投资者出资建立一个公司，这些投资者就成为股东，组成股东大会，股东大会上根据所占股份的多寡进行投票，选出法人，代表公司的权益和意志，那么有限公司法人和股东的责任承担分别是什么？下面就和我们一起从小面的文章中了解一下吧。 有限公司法人和股东的责任承担分别是什么 （一）法人代表应该承担的责任： ...

·个人独资企业与合伙企业的区别有哪些
      个人独资企业与合伙企业的区别有哪些1.投资人数和企业财产归属形式不同。个人独资企业是一个自然人进行的投资，是一个人的行为，企业财产为投资人个人所拥有;合伙企业则不是单个人的行为，它必须由2人以上的合伙人设立，联合经营，企业财产由合伙人共同所有，并由全体合伙人共同管理和使用。2.责任承担不同。个人独资企业是一个投资人投资，财产和利润归该投资者所有，故其对企业承担无限责任;合伙企业...

·合同到期公司不续签补偿标准会加1吗？
      合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?合同到期后，公司强行辞退其补偿标准是加1的，这时需要支付双倍的经济补偿金，特别是如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动...

·分公司合同章什么样的？
      分公司合同章什么样的?刻明分公司名称、代码、合同章字样等，公司在签订合同时加盖合同专用章，可以使得合同生效经过法律部门人员的审查把关，能够有效防止合同不经法律审查就直接对外签订生效问题的出现，能够更好的建立和完善合同避险制度，严格把控合同签订时的法律风险。二、刻制公章、合同专用章、财务专用章有什么程序，要带哪些证件呢1、拿着税务登记证副本，营业执照副本，法人身份证，公章2、先到...

·企业不发高温补助违法吗？
      在夏天高温环境中工作的快递员、建筑工等，可以从企业拿到一笔高温补贴。虽然说国家有法规明确了企业要在高温天气发放高温补贴，可是现实生活中，很多人都反映没有拿到这笔钱。这时，其可以到劳动监管部门投诉，那么企业不发高温补助违法吗？下面我们跟随我们具体了解下吧。 一、企业不发高温补助违法吗？ 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...

·如何防范企业倒闭风险？
      如何防范企业倒闭风险？随着中国经济进程的加快，每天都会有一大批企业登记注册，同时，也有一大批企业面临倒闭的风险。要想使企业做强做大，合理经营是关键，采取有效措施防范倒闭风险非常重要。那么，“应如何防范企业倒闭风险？”关于该问题，将于下文为您作出详细解答。 一、企业倒闭风险是什么？分为哪几类？ 1、企业倒闭风险（破产风险）： 破产风险，就是指经济主体的资产不足以偿还其负债所带来...