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因为境外人员在用人单位工作,双方就产生了聘雇关系,在这种关系中,双方的责权利可以通过劳动合同(或书面协议)来确定,其主要内容是:聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件,以及违约责任等双方的权利义务。
·涉外劳务知识问答 2、问:请问在办妥《外国人就业证》后,还需办理什么手续,才算在中国合法就业和居留?
1、问在取得《外国人就业许可证书》后,应该如何办理《外国人就业证》?
答:取得《外国人就业许可证书》后,单位可到市外经贸委或浦东新区外办办理通知签证函。持职业签证入境并在指定医疗机构体检合格后,办理《外国人就业证》。