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化工原料购销合同范本


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  化工原料购销合同范本 化工原料购销合同范本
  供方:__________________________________
  地址:__________________________________
  邮码:__________________ 电话:_________
  法定代表人:____________ 职务:_________
  需方:__________________________________
  地址:__________________________________
  邮码:__________________ 电话:_________
  法定代表人:____________ 职务:_________
  为保护供需双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》,经协商一致同意签订本合同。
  一、品名、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量
  品名 规格、型号、牌号、商标 产地或厂家 质量标准 包装要求 计量单位
  数量
  单价
  总金额
  交(提)货时间及数量
  备注
  执行记录
  合计人民币(大写)
  二、供方对质量负责的条件和期限:______________________________________
  三、交(提)货方式及地点:______________________________________________
  四、运输方式到达站(港)及收货单位:____________________________________
  五、运输费用负担:____________________________________________________
  六、合理损耗计算及负担:______________________________________________
  七、包装费用负担:____________________________________________________
  八、验收方法及提出异议的期限:________________________________________
  九、结算方式及期限:__________________________________________________
  十、违约责任:________________________________________________________
  十一、合同附件:______________________________________________________
  十二、其他约定事项
  1.合同正本一式两份,双方各执一份。
  2.本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日
  甲方:
  乙方:
  签订时间:
  综上所述,从上面给出的化工原料购销合同范本可以看出,我们要注意对供方对质量负责的条件和期限、交(提)货方式及地点、验收方法及提出异议的期限、违约责任等方面进行规定,以免以后因为这些细节问题造成不必要的损失


·劳动法辞退员工社保补偿吗?
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·劳动合同法对孕妇的保护主要体现在哪些方面?
      随着“二孩”政策的全面放开,很多在职的女性加入到生育大军中。作为员工的准妈妈们除了合理调节工作和生活节奏外,还需要掌握一些关于劳动合同法对孕妇的保护方面的知识,那么劳动合同法对孕妇的保护规定包括哪些?除此之外,还有哪些法律法规在这方面有规定?下面我们简单和您聊一聊。 一、孕期内各项劳动保护的主要规定 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期...


·原工商业者有名誉权吗?
      原工商业者有名誉权吗?原工商业者有名誉权的,《民法通则》第一百零一条规定,“公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”所谓名誉,是一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。法人的名誉表示社会的信誉,这种信誉是法...


·《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的
      《劳动工伤赔偿法》是怎么规定的?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照...


·外国人劳动合同解除的情形是什么
      近年来,随着国际上的和平友好的共同发展,国家之间的相互交流越来越密切,再加上我们国家近年来的飞速发展以及我们国家流传至今的传统文化,吸引了很多外国人来我们国家生活和工作。那么,外国人需不需要签劳动合同?外国人劳动合同解除的流程又是什么?下面,我们来谈一谈。 外国人劳动合同解除的情形是什么? 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通...


·公司辞退试用期内员工需要几天?
      公司辞退试用期内员工需要几天?公司辞退试用期内员工需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。而根据相关的规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。所以无论是劳动者还是用人单位想要辞职或者是辞退都需要提前三天。《劳动合同法》第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用...


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      虽然很多时候都是由所在用人单位申请办理工伤认定的,但现实中也不排除单位不积极配合进行工伤认定的情况,此时就需要受伤职工自己提出申请了。因而了解清楚怎样办理工伤认定,其实也是很有必要的。下文中我们为你具体解答这个问题。 一、怎样办理工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,省、部...


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·工伤认定对公司有什么影响吗?
      之前我们讲过,工伤赔偿是需要在工伤认定之后才能顺利进行的,没有工伤认定的话,对于想申请工伤赔偿的职工来说是十分困难的,但有些公司却不愿意员工进行工伤认定,就有些人好奇原因了,那么工伤认定对公司有什么影响吗? 一、报工伤对公司有什么影响 如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金...


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