一、没签合同可以随时辞职吗?

镇江律师网 www.zj48.net

  一、没签合同可以随时辞职吗?没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、 未签劳动合同工资的诉讼时效及认定根据《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”这是通常所称的“一般时效”。 “劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。”这在司法实务中称为“特殊时效”，即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制。在司法实践中，对于用人单位与劳动者并没有签订合同的情况下，是属于不合法的劳动关系，用人单位应当与劳动者积极协商劳动合同的签订，否则用人单位需要支付双倍工资的待遇，而且劳动者也是可以随时辞职的，具体情况结合实际而定。
  
  
  

·停薪留职合同的参考范文是怎样的
      不知您是否知道或者了解过停薪留职，停薪留职简单的说就停止工资的发放，保留职位不变，等待停薪留职的期限满以后就再重新到原来的岗位工作，但是停薪留职需要办理手续的，这里面就包括停薪留职合同，在合同中细化了停薪留职的具体情况，对于停薪留职期间的责任和义务进行明确，确保期满回来能够及时的进入工作岗位，但是具体的停薪留职是怎么回事，可以到本文了解一下。 一、停薪留职合同的参考范文...

·装饰装修合同书应该怎么写
       在建筑建设行业由于工作性质都是进行承包方式开展，承包放与雇佣方两者之间应当签署合同来维护双方的权益。就在装饰装修行业也是如此，那么，装饰装修合同书应当如何书写呢?一般来说合同书的主要内容应当包括甲乙双方的详细信息、工程概况、违约责任追究以及装饰装修具体操作注意事项。 发包方(简称甲方)：_________________________ 承包方(简称乙方)：_______...

·解除合同证明怎么写
      解除合同证明怎么写 生活中即使没有法定的解除合同的条件，只要双方当事人能够协商一致，他们签订的合同依然是可以解除的，这个时候一方可以要求另一方出具解除合同证明。您知道解除合同证明该怎么写吗?我们带来了一篇范本，供您参考。 一、解除合同证明怎么写 解除合同证明 关于与________同志解除劳动合同 ________同志，于____年____月____日进入本单位。最后...

·合同法规定延迟发货违约金？
      合同法规定延迟发货违约金？一、民法典中对于违约的定义： 　　第五百七十七条??当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 　　第五百七十八条??当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。 二、违约金的定义： 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方...

·构成合同诈骗罪如何处罚
      构成合同诈骗罪如何处罚合同诈骗，即行为人必须有使对方当事人受欺诈而陷入错误，并因此为意思表示，从而与之签订或履行合同。但在现实中，并不是只要存在合同诈骗的情况，那就一定会认定构成合同诈骗罪。此时还要看是否满足规定的立案标准，那在构成合同诈骗罪的情况下，要怎么处罚呢?详细内容请一起在下文中进行了解。 一、遇到合同诈骗如何处理 遇到合同诈骗，行为人可能构成合同诈骗罪，也可能只是一般...

·合同诈骗案立案条件需要哪些
      现在的诈骗案可谓是越来越高深，让人防不胜防。很多的公司通过钓鱼网站来散播假消息，这让很多人的人在无意当中签订了不符合法律的合同条例。但是合同是否是诈骗这很难去界定，那么合同诈骗案立案条件需要哪些？接下来我们一起来看看吧. 合同诈骗罪常见犯罪手段合同诈骗犯罪最常见的作案手段有：1、以假乱真“饰耳目”。犯罪分子以虚假的证明材料虚构不存在的单位，或伪造身份证明、冒用他人名义，在签订合...

·在正式合同生效前能不能解除合同?
      在正式合同生效前能不能解除合同?在正式合同生效前能不能解除合同 一般认为，合同只有在依法成立并生效后，才存在解除，无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效，此时一方当事人实行了严重的违法或损害对方当事人合法权益的行为，致使对方当事人若继续固守该合同，期待合同生效，就会遭受重大损失——在这种情况下，对方当事人主张解除该合同，应该得到支持。 《民法典》...

·用人单位解除合同要赔偿多少违约金
      用人单位解除合同要赔偿多少违约金 一、用人单位解除合同要赔偿多少违约金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工...

·合同法诉讼时效一般是多长时间
      合同法诉讼时效一般是多长时间?一般的合同纠纷按照民法通则的规定诉讼时效为3年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。1年诉讼时效。身体收到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢...

·合同到期怎样写离职，需要注意什么？
      在当今社会中，当用人单位与劳动者所签订的劳动合同到期时，由于劳动者不想继续与该公司的合作，就需要写离职信，有关合同到期怎样写离职信也，同时需要注意什么事项，在这里我们就进行相应的解答，希望可以帮助到您，同时希望您提出宝贵的意见。 一、合同到期怎样写离职需要注意哪些注意事项 根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十...

·装修合同违约赔偿标准是什么?
      装修合同违约赔偿标准是什么 平时的生活中总会跟别人签订合同，合同的存在就是为了双方的行为，确定了权利和义务。在合同履行中也会涉及违约的情况，那么在这种情况下该如何维护自身的权利呢？赔偿标准是什么呢？装修合同违约赔偿也是适用合同违约赔偿的。下面我们就来介绍装修合同违约赔偿标准的相关知识点，请您一起了解一下。 一、合同法中关于违约赔偿标准规定 根据《民法典》： 第五百八十五...