车被撞，车主能否主张修车期间的交通费用？

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  《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第四项 因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

   所谓合理，即要求被侵权人在租车时以诚实信用原则为基础，遵循必要性、合理性原则，法院根据事故车辆本身的价值大小、一般使用用途、维修合理期间等因素综合确定所产生的费用是否系“通常替代性交通工具”的合理支出，而不能简单地以被侵权人实际支出的交通费用作为损失认定的依据。

   另外，需要注意的是，该项费用的被主张对象是侵权人，而车辆投保人与保险公司之间是财产保险合同关系，如没有相应的合同约定，则保险公司对此费用是没有赔偿义务的。

·精神损害抚慰金
      确定精神损害赔偿金的原则，是法官自由酌量原则，以及区加别对待原则，适当限制原则。在这些原则的指导下，计算赔偿数额的方法是：
    　　一是概算规则。对于纯精神利益损害的赔偿和精神痛苦的慰抚金赔偿算定，适用概算规则。法官将案件情况分为加害人过错程度的轻重、受害人被侵害的精神利益损害后果及所受精神痛苦程度、双方的经济负担能力及经济...

·当车辆发生交通事故受到损害后，其贬值的损失是否可以要求对方赔偿呢？
      最高人民法院“关于交通事故车辆贬值损失赔偿问题的建议”是这样答复的: 综合以上考虑，目前，我们对该项损失的赔偿持谨慎态度，倾向于原则上不予支持。当然，在少数特殊、极端情形下，也可以考虑予以适当赔偿，但必须慎重考量，严格把握。我们会继续密切关注理论界和审判实务中对于机动车贬值损失赔偿问题的发展动态，加强调查研究，将来若待售车辆在物流运送过程中发生交通事故，致使车辆贬值受到损失，...

·未投保交强险的交通事故无责方，是否应就伤者损失承担赔偿责任？
      无责赔付中的“事故责任”是公安交通管理机关针对特定的交通事故单方面作出具有法律效力的具体行政行为所确定的责任，是一种行政责任，而非民事责任。当事人不负行政责任并不代表其不用承担民事责任。无责赔付，是指没有事故责任（行政责任）的赔付，不是没有赔偿责任（民事责任）的赔付，只要机动车发生交通事故与损害后果之间存在因果关系，就应当对损害后果承担法定的赔偿责任，只不过，在机动车一方无责的...

·交通事故中谨慎“私了”
          发生交通事故，当事人首先应立即停车，保护现场，造成人员伤亡的，应立即抢救伤者，并及时报告当地交通事故处理部门；如是受害者，首先应保持冷静并立即采取自救措施，确认交通肇事者及肇事车辆，并记录肇事车辆号牌、车型、颜色，还要保护现场，收集证据，迅速报告交通事故处理部门。
    

·交通事故赔偿数额计算
      

损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。
前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。
损害赔偿的标准按照下列规定计算：
（一）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后确需继续治疗的，按照治...

·哪些证据可以支持你的误工费主张？
          主张误工费需要哪些证据？ 1、误工日期证明：治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。但评定伤残等级的，评定伤残之日前为误工日期。 2、当事人有固定收入的，由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。超出奖金税计征点的，以...

·车祸人身损害赔偿案诉讼时效起算点
      我国法律规定因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，道路交通事故人身损害赔偿案件作为一类特殊的人身损害赔偿案件，是受害人因生命、健康遭受损害以财产利益为内容要求事故责任方进行经济赔偿的给付之诉，亦应适用1年的诉讼时效。本案诉讼时效无论起点从交通事故发生日或者医疗终结日算，还是从伤残评定日或交通事故认定书送达日或一方同意赔偿日算，均已超过一年诉讼时效，而且陈某也没有提供诉讼时...

·车辆减值损失
          车辆减值损失指一辆汽车经碰撞或修理后，汽车的使用性能虽已恢复，但其本身经济价值却会因事故而降低，因事故导致汽车经济价值降低的部分则为车辆的减值损失。
     当车辆发生事故后，虽然经过维修，一般很难恢复到原有水平，车辆的性能、操控性、安全系数通常会受到影响，车辆的使用价值会...

·肇事者与车主不是一个人时如何承担责任
          法律关系一：雇佣关系
    　　车主与肇事司机系雇佣关系，因为有明确的法律规定根据《民诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任”规定，直接确定顾主为被告，并承担实际赔偿责任。
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·雇员酒后驾车发生交通事故，雇主承担连带责任
      根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中，致人损害的，雇主应承担赔偿任，雇员因重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 所以，在这起案件中，最后认定的责任都应该由雇主李某承担，因为王某对造成此次事故也存在重大过失，所以王某应该与李某承担连带责任。 连带责任只要基于以下几种事实：一是共同侵权，即...

·交通事故达成调解协议后，能否再次起诉要求赔偿
      交通事故发生后，一些受害人为了尽快获得赔偿。在交警主持下与肇事者达成调解协议。调解协议往往会约定双方再无任何权利义务等。那么调解协议签订后，如果受害人发现病情加重或构成伤残，能不能再次起诉要求赔偿。 因重大误解订立的或在订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。如调解协议未考虑伤残情况，显失公平，可以要求撤销。 《中华人民共和国道路交通安...