当代社会经济飞速发展，我国城市化进程不断提速，建设工程项目成

镇江律师网 www.zj48.net

  当代社会经济飞速发展，我国城市化进程不断提速，建设工程项目成几何倍数增长。那么，凡是有建设工程项目，就会订立各类建设工程合同，也会产生许多建设工程施工方面的合同纠纷。那么，哪些属于建设工程施工合同纠纷?就有我们依照国家法律解释，为您进行说明。哪些属于建设工程施工合同纠纷一、建设工程施工合同定义建设工程施工合同是指发包方(建设单位)和承包方(施工人)为完成商定的施工工程，明确相互权利、义务的协议。依照施工合同，施工单位应完成建设单位交给的施工任务，建设单位应按照规定提供必要条件并支付工程价款。建设工程施工合同是承包人进行工程建设施工，发包人支付价款的合同，是建设工程的主要合同，同时也是工程建设质量控制、进度控制、投资控制的主要依据。施工合同的当事人是发包方和承包方，双方是平等的民事主体。二、哪些属于建设工程施工合同纠纷根据《最高人民法院关于民事诉讼案由的规定》的规定，建设工程合同纠纷包括：1、建设工程勘察合同纠纷；2、建设工程设计合同纠纷；3、建设工程施工合同纠纷；4、建设工程价款优先受偿权纠纷；5、建设工程分包合同纠纷；6建设工程监理合同纠纷；7装饰装修合同纠纷；8铁路修建合同纠纷。在上文中，我们依据最高院对此做出的决定和司法解释，为您明确说明了哪些属于建设工程施工合同纠纷。通过本文，相信订立施工合同的双方如有疑问，完全可以对照条款进行初步判定。如需得到进一步的确认，或者依然有不明确之处，更多相关的知识您可以咨询律师。
  
  
  

·工程变更索赔程序是什么？
      工程变更索赔是指施工单位由于一些施工过程的具体情况变化，向建设单位提出索赔的意思。一般在于建设单位没有履行合同的规定，或者增加一些建筑费用，施工费用等，造成过程实施的困难。那么工程变更索赔程序是什么？需要提前准备什么材料吗？ 工程变更索赔程序是什么？ 建设工程索赔程序 索赔主要程序是施工单位向建设单位提出索赔意向，调查干扰事件，寻找索赔理由和证据，计算索赔值，起草索赔报告，通...

·劳动关系终止还是解除如何认定？
      现实生活中，企业和员工之间的关系就是劳动关系，劳动关系终止和劳动关系解除是两个不同的概念。当人与人之间的劳动关系面临终止或者接触的情况，企业就会给员工发一份终止劳动关系通知书和解除劳动合同协议书，如果员工签署了这份文书，劳动关系就会随之而改变。那么，劳动关系终止还是解除如何认定?请阅读下面的内容进行了解。 一、劳动关系终止认定 1、劳动合同期满的; 2、当事人约定的劳动合...

·防止施工升降机预防高空坠物的措施有哪些？
      防止施工升降机预防高空坠物的措施有哪些？ 升降机在日常生活中的应用是比较多的，应用最多的领域是建筑行业。若升降机存在着质量问题，会给建筑工人的生命安全带来威胁。故而建设单位需要将防止施工升降机预防高空坠物的措施落实到位，否则若造成了工人高空坠落，建筑单位的负责人是需要承担一定的法律责任的。 一、防止施工升降机预防高空坠物的措施有哪些? 为预防高空坠落、物体打击事故发生，确...

·代理关系劳动关系的区别是什么样的？
      在日常生活中，劳动者与用人单位之间会存在多种多样的关系，而代理关系和劳动关系是其中比较常见的两种关系，但是对于代理关系和劳动关系，很多人都不知道该怎么进行很好的区别，下面给您简单介绍一下代理关系劳动关系的区别是什么样的? 区分是否劳动关系应重在把握是否存在身份上的隶属关系。凡用人单位向劳动者支付劳动报酬、允许劳动者以用人单位员工名义工作，而劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分...

·评定工程质量的依据是怎么规定的
      评定工程质量的依据是怎么规定的 在我国既然有对建筑工程的质量进行验收的单位，那么他们在验收的时候一定有着自己严格的依据。建筑工程并不一定所有的工程质量都是过关的，即使不过关，验收单位也会告知建筑方不过关的原因是什么，要求其进行整改。所以我们就在下文当中为您详细介绍一下，评定工程质量的依据是怎么规定的? 一、评定工程质量的依据是怎么规定的? 1、建筑工程施工质量应符合建筑工程...

·工商注册后多久税务登记
      取得营业执照以后在30日内必须纳税登记，税务机关核发税务登记证及副本（纳税人领取临时工商营业执照的，税务机关核发临时税务登记证及副本）法律依据：国家税务总局颁布的《税务登记管理办法》第十条?企业，企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所，个体工商户和从事生产、经营的事业单位（以下统称从事生产、经营的纳税人），向生产、经营所在地税务机关申报办理税务登记：（一）从事生产、经营...

·福利费计入应付职工薪酬吗
      一、福利费计入应付职工薪酬吗?企业应付职工薪酬里面包括福利费。福利费对于职工有着激励的作用，职工得到企业更多的福利，就会用自己的工作业绩来回报企业，有利于提高企业的经济效益和留住人才。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为...

·几岁算童工劳动法规定
      劳动法规定企业是不允许雇佣童工的，除非法律另有规定的除外，几岁算童工劳动法规定是非常严格的，在规定的年龄以下用工就是非法用工，法律也会追究责任的。由于未成年工正处于身体的生长发育期，国家对未成年人的保护力是非常大的。下面我们就介绍下未成年用工的内容。 一、劳动法规定几岁算童工 1、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定...

·职工被辞退后是否可以要经济补偿
      职工被辞退后是否可以要经济补偿 现实生活中，一些用人单位了单位的经济利益会选择辞退一些员工，也就是所谓的经济性裁员。员工被无故辞退，其合法权益必然会遭到损害。从法律的角度来看，职工被辞退后是否可以要经济补偿?如果能，员工被辞退后如何索赔维权呢?本文将一一为你解答这两个问题。 一、职工被辞退后是否可以要经济补偿 非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并...

·《屋面工程质量验收规范》最新版基本规定是什么？
      如今的楼房已经不再是过去单纯的土质或者木头结构的房屋，所以人们在判定房屋是不是达标时不仅要房子内部设施质量，还必须同时看屋面是否出现类似漏洞这样不符合验收标准的问题。下面随我们一起来看看《屋面工程质量验收规范》最新版基本规定是什么? 一、《屋面工程质量验收规范》最新版基本规定 3.0.1 屋面工程应根据建筑物的性质、重要程度、使用功能要求，按不同屋面防水等级进行设防。屋面防水等...

·保留劳动关系依据是什么，如何认定劳动关系？
      保留劳动关系，顾名思义便是虽然劳动者不在原岗位上工作了，但是用人单位还是留有劳动者的劳动关系的这种情况，而且这种情况下，劳动者非但可以不用进行工作，而且还能够享受和原来一样的工资报酬，下面给您介绍一下保留劳动关系依据是什么，如何认定劳动关系? 一、法律依据： 工伤保险条例 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (...