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被人打伤误工,误工费包括补贴、津贴吗?


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  按规定,根据规定误工费包括以下的内容:

  

    1、工资;

  

    2、资金;

  

    3、补贴;

  

    4、津贴。

  

    不过,受害人主张误工费赔偿,并不一定是拿取以上的赔偿,具体得根据受害人的收入情况。

  

    实践中,根据不同的收入情况,按以下规定赔偿:

  

    1、有固定收入

  

    有固定收入的一般是指签订劳动合同,跟单位建立劳动关系的人,误工费的赔偿即包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。

  

    2、无固定收入

  

    做固定期限的工作,或者受害人就是承包经营户或个体工商户的,如做兼职工作的即属于无固定收入,那么对于误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。

  

    需要注意的是,受害人主张误工费时,赔偿数额不包括特殊工种的补助费。


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      因高压电造成人身损害的案件,由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。
但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的,按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;致害人的行为是损害后果发生的非主要原因,则承担相应的责任。
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·小学生在教室打闹受伤,学校的责任如何认定?
      案例:小学生小明与小华发生口角,小明先挑起事端,并与小华在教室内发生争执,小华摔倒后又压覆其左腿,造成小华腿受伤;因小明已满十周岁,具备一定的行为能力和判断能力,在明知会造成他人受伤的情况下侵害他人身体健康,小明应负此次事故的主要责任。小明与小华的伤害纠纷发生在校园教室内,属于校内学习活动时间,学校未提供充分证据证明其尽到教育、管理职责,应承担相应的赔偿责任。小华在争执的过程中...


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