公司不准辞职应该怎么办

镇江律师网 www.zj48.net

  公司不准辞职应该怎么办我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。二、员工被迫辞职怎么办劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。第28条：“用人单位依据本法第24条、第 26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第5条规定：“经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金。用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。不少人认为在自己向单位提出辞职申请的时候，需要单位或者老板批准，而这个时候单位或者老板出于生产的需要，就有可能不会批准辞职，那自己也就无法离开单位。但其实法律并未规定在劳动者提出辞职的时候一定要经过单位或者老板的批准。通常情况下需要提前一定时间告知自己要离职，到时候不管是否批准，其实都是可以解除劳动合同的。
  
  
  

·公司股权转让协议应注意事项有哪些？
      公司股权转让协议应注意事项有哪些？ 1、签订股权转让协议的主体 在股权转让中，出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东外的第三人。在实践中，一些公司股东是以公司名义签订的股权转让协议，这会造成签约主体的混淆。另外，如果受让方是公司，要考虑是否需要经过股东会决议通过;如果是自然人，则要审查其是否已注册过一人有限责任公司。 2、股东会或其他股东的决...

·新公司法注册资本的规定有何变化？
      新公司法注册资本的规定有何变化？近年来，国家陆续制定并公布实施了一系列鼓励全民创业创新的政策制度，取得了明显成效，在国内成功营造出了一个各类公司闪亮登场、各种创业者各显神通的良好氛围，特别是对于新公司设立的要求、条件和程序等相关规定，新公司法进行了较大力度的精简和调整，那么，新公司法注册资本的规定有什么变化呢?本次公司法关于注册资本的修改主要涉及三个方面：1、将注册资本实缴登记...

·公司董事会是什么?
      公司董事会是什么意思？ 一、何为董事会？ 董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。 二、董事会的特征是什么？ 董事会是依照有关法律、行政法规和政策规定，按公司或企业章程...

·企业法和公司法之间有什么区别？
      我们经常把企业和公司混为一体，从字面意思觉得都差不多，其实他们之前不管是从概念上，模式上还是从范围上都是不一样的。其中企业的这个概念的范围实际上要比公司包含的范围多的多，所以说单从名称上来看就会让很多人都误解企业和公司之间的区别，今天我们就来具体的了解一下企业法和公司法之间有什么区别?首先，合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。我国《合伙企业法》规定，合伙企业是由各合伙人...

·母公司与分公司签订合同可以吗
      母公司与分公司签订合同可以吗 一、母公司与分公司签订合同可以吗？ 可以，但要真实； 分公司与总公司合同签订需要遵守达成合作意愿→协商确定合同的内容→签订合同的流程。具体的流程如下： 1、立项：根据立项依据及资金来源(预算内与预算外)等进行。 2、意向接触：确定合作主要条件及运作方式，开展相关合作条件或价格方面的咨询，或者按招投标管理规定组织招标。 3、资信调查：确定合...

·全资子公司法人变更需母公司同意吗？
      全资子公司法人变更需母公司同意吗全资子公司法人变更与母公司具有紧密的联系，全资子公司是母公司下的一个子公司，并没有法律意义上的独立权。其民事责任承担也是由母公司来承担。也就是说子公司的法人变更需要经过母公司的同意，在其同意之后方可变更公司法人。二、子公司定义(一)公司可以设立子公司，予公司具有企业法人资格，依法承担民事责任。母公司是指掌握其他公司的股份，从而能够在实际上控制这些...

·我国公司法规定股票不得如何发行？
      我国公司法规定股票不得如何发行？ 公司法是我国出台的规定所有公司行为准则的法律，各公司不论是设立、活动还是解散都要在公司法许可的范围下进行，公司法对于公司的股票发行也做出了明确的规定，虽然股票归公司所有，但不能随意发行，我国公司法规定股票不得如何发行? 一、我国公司法规定股票不得如何发行? 我国公司法规定股票不得折价发行。 我国《公司法》规定： 第七十七条　设立股份有限...

·公司法一票否决权是否合法？
      公司法一票否决权是否合法？ 随着法制社会的加大普及，在众多工作机构中就相应制定了管理制度。就在许多公司为保障所有权与经营权的制衡，国家根据有关规定制定了公司管理制度，同时在公司需要进行裁决时，各大股东也具有相应的否决权的。那么，在法律意义上公司法一票否决权是否被认定为有效吗? 一、公司法一票否决权是否合法 对于有限责任公司的董事是否享有一票否决权的问题，实务中争议颇多。有...

·中小企业融资法律风险的防范措施是什么？
      中小企业融资法律风险的防范措施是什么？ 如今，中小企业融资面临诸多困难，其中也蕴藏了不少风险，包括道德风险、市场风险、环境风险及法律风险等。其中法律风险如果处理不好，容易导致比较严重的后果，企业负责人很可能要承担法律责任。那么中小企业融资法律风险的防范措施是什么？下面我们一起听听我们的说法。 一、中小企业融资法律风险的防范措施是什么？ 1、提高法律意识 要着力提高法律意...

·公司裁员赔偿标准是多少公司裁员补偿标准按照《中华
      公司裁员赔偿标准是多少公司裁员补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...

·公司法人私自挪用公司资金该会怎么样？
      随着社会的进步，国家大力推动发展中小型企业，拉动内需，越来越多的人开始自己成立公司，成立公司的优点有许多，诱惑也有很多，对于公司法人来说，拥有的权利很多，所处的地位也很高，但是有权利的同时，就会有黑暗的地方，其中就有：公司法人私自挪用公司资金该会怎么样？我们来听听本站我们的回答。一、公司法人私自挪用公司资金会怎么样？《公司法》第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章...